Innotech Vietnam Corporation
3.0Innotech Vietnam Corporation đánh giá
dựa trên 5 nhân viênĐánh giá tổng thể3.0Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.2
Sự hài lòng trong công việc
3.2
Văn hóa công ty
3.2
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.0
Lương và phúc lợi
3.0
Thăng chức & Đánh giá
2.6
Môi trường nâng cao kỹ năng
2.6
Tính ổn định việc làm
Điểm mạnh
- Khá tốt, môi trường thân thiện, mọi ng hoà đồng, hỗ trợ nhau khi gặp khó khăn, các sự kiện cũng thường được team gom tiền tổ chức khá chu đáo,
- -HRM: dự án internal của CTY về quản lý nhân sự và chấm công chốt lương nhân viên, hiện vẫn đang áp dụng trong CTY vì mục đích muốn vừa phát triển và cũng tự trải nghiệm thành quả (số lượng team 7 ng, công nghệ sử dụng ReactJs, style component, ant design, redux, NodeJS,...) -UM: dự án quản lý tài sản như tiền ảo, kim loại hiếm,... Của kh Mĩ (số lượng team: 30ng chưa gồm Dev bên Mĩ, công nghệ sử dụng ReactJs, ant design, redux, 3rd party API,...) - Rent.com.au: dự án thuê nhà của kh Úc (số lượng team: 3ng chưa bao gồm Dev bên kh) công nghệ sử dụng: Nextjs, tailwind CSS, cicd, jest test, cucumber automation test... -XClaim: dự án internal hỗ trợ ng dùng có nhu cầu claim lại bảo hiểm từ CTY bảo hiểm (8 ng, công nghệ sử dụng NextJs, tailwind, react hook form,.... Điểm hài lòng: được làm những công việc đúng với chuyên môn, phát triển tốt về chuyên môn
Điểm yếu
- CTY k có happy hour nên nhân viên cũng tổ chức gây quỹ để tự tổ chức thêm
- Điểm cần cải thiện: dự án ít nên k ổn định, nên có thêm công nghệ mới để có cơ hội cọ xát và thêm kinh nghiệm
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Innotech Vietnam Corporation tại Việt Nam - 40 đánh giá
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, PHP, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 9/9/2023
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Sếp có nhiều ý tưởng cũng như mối quan hệ, nhiều ý tưởng sản phẩm có thể áp dụng các công nghệ mới. Nếu có được đội ngũ đầy đủ theo quy trình sản xuất và phát triển sản phẩm thì có thể tạo tính đột phá trong sự phát triển kinh doanh.
Điểm yếu
Không có
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, PHP, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 9/9/2023
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Dự án bảo hiểm số (cung cấp sản phẩm bảo hiểm xe máy, ô tô online). Chỉ có 04 thành viên, 01 PO, 02 BA, 01 Dev. Thiếu nhân sự Dev, PO+BA thiếu chuyên nghiệp. Nếu làm đúng quy trình sản xuất phần mềm thì có thể cải thiện việc phải sửa đi sửa lại nhiều lần. Dev không cần phải tự nghiên cứu, suy nghĩ các việc liên quan của PO/BA.
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, PHP, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 9/9/2023
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Khối lượng công việc nhiều so với thời gian yêu cầu cho một sản phẩm. Vì thiếu nhân sự trong chuyên môn của tôi tại thời điểm tôi làm việc nên làm việc ngoài giờ khá nhiều tại nhà nhưng vẫn không đạt được hiệu quả như mong đợi.
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, PHP, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 9/9/2023
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp quan tâm đến nhân viên, đối xử tôn trọng, đúng mực, có nhiều mối quan hệ, nhiều ý tưởng làm sản phẩm, tạo cơ hội làm việc cho nhân viên.
Điểm yếu
Sếp chưa có sự quan tâm đúng mực cho một số vị trí để công việc có thể diễn tiến tốt hơn.
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, PHP, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 9/9/2023
Đào tạo
Điểm mạnh
Hài lòng: - Môi trường làm việc không gò bó. - Có cơ hội thực hành. - Sếp quan tâm đến nhân viên.
Điểm yếu
Chưa hài lòng: - Tiêu chí tuyển dụng nhân sự không chuyên sâu vào chuyên môn cần thiết khiến nhân sự đầu vào thiếu chất lượng.