FPT Software

Theo tôi, điểm mạnh của Fsoft là sự đa dạng trong các lĩnh vực mà công ty đang đảm nhiệm dự án. Thị trường hoạt động của Fsoft rất lớn, có 57 chi nhánh trên 26 quốc gia. Trong tương lai, ngoài các dự án outsource ra, công ty cũng đang phát triển nhiều product của công ty như akaBot - giải pháp tự động hóa bằng robot (Robotic Process Automation - RPA) , akaChain - nền tảng Blockhain cho doanh nghiệp, akaDoc - Giải pháp số hóa tài liệu, v.v...

Không khí làm việc tại công ty, cụ thể tại đơn vị tôi đang làm việc (FHS) cực kỳ thoải mái. Không những được linh động về giờ giấc làm việc, mà còn thường xuyên có nhiều hoạt động, event được tổ chức cho nhân viên, tiêu biểu như là team building hàng quý, giao lưu với khách hàng tăng tình thần và thiện chí làm việc, men day, 1.6, tết trung thu,..

Sếp trực tiếp ở FSoft là người Việt. Cách làm việc của các sếp tương đối dễ chịu, không gò bó hay gây áp lực cho nhân viên. Ngoài ra, còn rất tạo điều kiện cho nhân viên phát triển bản thân, ví dụ như là khuyến khích học các khóa học trên udemy, udacity, thi các chứng chỉ quốc tế có giá trị toàn cầu như chứng chỉ AWS, Google Cloud, Microsoft Azure.. Đồng nghiệp thì thân thiện, trẻ trung, ham học hỏi, rất biết support nhau trong công việc

Khối lượng công việc khi tôi làm dự án hiện tại khá vừa sức. Tuy có phải họp vào buổi tối với khách hàng hằng ngày, nhưng công ty cũng có trả thêm trợ cấp cho việc này. Thời gian linh động, thoải mái, nên tôi vẫn có thể sắp xếp học thêm một số khóa giúp ích cho công việc, cũng như dành thời gian cho gia đình

Dự án tôi tham gia là trong lĩnh vực healthcare, techstack trong dự án là ruby on rails, nodejs (nestjs), react native, reactjs, postgres, docker, kubernetes. Số lượng người tham gia dự án là trên 150 người, trải đều trên tất cả các vị trí như Developer, Leader, Product Owner, Scrum master, BA, QA, Designer. Điểm tôi thấy hài lòng về dự án đó là tôi có thể trao đổi trực tiếp với khách hàng, nâng cao khả năng ngoại ngữ, cũng như giao tiếp; giờ giấc linh động, có thể làm việc hybrid, miễn là hoàn thành công việc được giao; techstack đa dạng, có thể thay đổi vị trí nếu có mong muốn (VD: có thể handle thêm phần FE nếu là BE dev, có thể nhận task PO nếu đang có mong muốn chuyển sang làm PO từ vị trí BA) Hiện tại tôi chưa thấy có điểm gì không hài lòng.