Cảm giác bị dậm chân tại chỗ và công việc lặp đi lặp lại nhưng không có outcome rõ rệt.

Về sau thì khối lượng ngày càng nhiều và đôi lúc chồng chéo lên nhau nên không thể đảm bảo chất lượng + timeline; dẫn đến ảnh hưởng tâm lý cá nhân.

Theo góc nhìn cá nhân vẫn chưa thực sự hoàn thiện: framework ban đầu được define khá rõ ràng, Có những feedback [không phải về lương bổng] đưa ra có vẻ không được cân nhắc, hay không thấy action cụ thể để thay đổi tình hình.

chưa hài lòng: Số lượng task đổ dồn và thứ tự ưu tiên chưa hợp lý, phải túc trực những ngày sale day để support các store online

Công ty không có career path cụ thể, và việc review performance thì thông qua một người khác không làm chung nên đánh giá khá là chung chung và không chính xác. Kết quả đào tạo thì mình không thấy các bạn intern sau khi được đào tạo có thể tự mình làm việc được.

Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty vô cùng tệ, họ đưa một người không cùng team đi review performance mà không qua peer review, đánh giá dựa trên 1 phía theo mình thì không công bằng với người được review.