không có gì phát triển mấy. các sự kiện gần như bằng 0 và công ty dường như chẳng có company trip hay team building gì cho nhân viên ngoài việc nhân viên làm và cấp ban lãnh đạo chỉ hứa nhưng thực hiện rất lâu thậm chí có phần làm ngơ đi nếu không được nhắc

thật sự là vấn đề khi làm việc không khác gì 1 agency . dev luôn là đơn vị bị ép deadline 1 cách vô thức khi phòng ban khác làm việc với khách hàng 1 cách thiếu chuyên nghiệp dẫn đến chất lượng sản phẩm của như ảnh hưởng đến nhân viên bị quá tải trong công việc

Không có

hệ thống đánh giá hiện tại thật sự chưa có những người làm lâu có thâm niên và nghiệp vụ cũng như cách giao tiếp chưa thật sự chuyên nghiệp với nhau dẫn đến khá nhiều quan điểm bị hiểu sai. nên có 1 bộ khung nhất định và định hướng phát triển cho những cá nhân tiềm năng

tuy nhiên ở vp mới hạ tầng rất kém . từ nhà vệ sinh cũng như khu vực làm việc xuất hiện rất nhiều muỗi ( thuộc ban quản lý toà nhà mong công ty khắc phục )

Mối bận tâm chính là về sự cân bằng giữa tích luỹ và áp dụng, chênh nhiều về tích luỹ cá nhân nhưng mức độ áp dụng rất thấp.