- Công ty cung cấp một loạt các sản phẩm đa dạng từ điện tử, thời trang đến đồ gia dụng và thực phẩm. Điều này giúp thu hút một lượng lớn khách hàng và tạo ra nhiều cơ hội kinh doanh.

Môi trường làm việc thoải mái và hỗ trợ: Một môi trường làm việc thoải mái và hỗ trợ giúp nhân viên cảm thấy hài lòng và phát triển tốt hơn. Điều này bao gồm sự tôn trọng, sự cống hiến của công ty đối với sự phát triển cá nhân và sự cảm thấy được đồng nghiệp và sếp hỗ trợ. Cơ hội thăng tiến: Công ty cung cấp cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp cho nhân viên thông qua việc tạo ra các kế hoạch phát triển cá nhân, định hướng nghề nghiệp và chương trình đào tạo. Cải thiện: Đào tạo và chương trình phát triển: Cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển chuyên sâu, cũng như cơ hội tham gia vào các khóa học hoặc hội thảo để nhân viên có thể nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình. Dự án và trách nhiệm thúc đẩy sự phát triển: Giao cho nhân viên các dự án và trách nhiệm mới để khám phá và phát triển kỹ năng của mình.

- Hệ thống đánh giá nhân sự công bằng và minh bạch, đảm bảo rằng quy trình đánh giá được thực hiện một cách khách quan và căn cứ vào các tiêu chí công việc cụ thể - Hệ thống đánh giá được thực hiện liên tục và linh hoạt, không chỉ trong quá trình đánh giá hàng năm. Điều này giúp nhân viên nhận được phản hồi và hỗ trợ theo thời gian thực và tạo ra một môi trường phát triển liên tụ

Lãnh đạo: Sếp có khả năng lãnh đạo và hướng dẫn nhân viên trong công việc. Tính công bằng: Sếp đối xử công bằng và tôn trọng quyền lợi và ý kiến của nhân viên. Khả năng giao tiếp: Sếp có khả năng giao tiếp tốt và lắng nghe ý kiến của nhân viên. Sự động viên: Sếp khuyến khích và động viên nhân viên để phát triển và đạt được mục tiêu công việc Sự hợp tác: Đồng nghiệp có tinh thần hợp tác và sẵn lòng giúp đỡ nhau trong công việc. Chuyên môn: Đồng nghiệp có kiến thức và kỹ năng chuyên môn, đóng góp vào sự thành công của công ty. Tính cống hiến: Đồng nghiệp làm việc chăm chỉ và có tinh thần cống hiến đối với công việc của mình. Tính thân thiện: Đồng nghiệp có thái độ thân thiện và tạo môi trường làm việc thoải mái.

- Công ty có tổ chức các hoạt động như team building, buổi gặp mặt và các dự án nhóm để tạo dựng mối quan hệ tốt giữa các nhân viên và khuyến khích họ làm việc cùng nhau - Không khí làm việc tại TIKI năng động và đầy sức sống

Khối lượng công việc tại NAB Innovation Centre Vietnam khá phù hợp với năng lực của nhân viên. Công ty luôn đảm bảo rằng nhân viên có đủ thời gian để hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Ngoài ra, công ty cũng tạo điều kiện cho nhân viên được học hỏi và phát triển các kỹ năng mới.