Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi
Others
3.1Đăng lên 14/12/2023
Lotte Data Communicaton Vietnam
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Cần thêm 1 số thiết bị IT để phục vụ công việc được tốt hơn như đầu tư server ,màn hình để làm monitoring các đường truyền FTTH và VPN trong văn phòng. Điều làm mình khó chịu thì do toilet Nam hơi có mùi, chắc là thuộc trách nhiệm của toà nhà.
Nam, 30-34 tuổi
Others
3.1Đăng lên 14/12/2023
Lotte Data Communicaton Vietnam
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Tìm kiếm cơ hội mới với 1 công việc mang 1 chút thử thách bản thân và phúc lợi tốt hơn công ty trước đó, địa điểm làm việc thuận lợi hơn cho quá trình di chuyển cụ thể là công ty hiện tại rất gần với nơi ở của tôi.
Môi trường thực tế
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Backend Developer
4.0Đăng lên 14/12/2023
ZALORA
Không khí công ty
Điểm mạnh
Công ty vui vẻ thoải mái
Điểm yếu
tuy nhiên hơi ít sự kiện bonding. Ngoài ra cũng ít quà tặng trong các dịp quốc lễ. Thường không có thưởng năng suất hoặc ngoài giờ gây chán nản khi làm thêm giờ. Team thì tùy văn hóa.
Nam, 20-24 tuổi
Backend Developer
4.0Đăng lên 14/12/2023
ZALORA
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp có năng lực tuy nhiên leadership về tech khá kém, mindset phát triển đồng đều team khá thấp. Mặt văn hóa thì không chính trị như các công ty khác
Điểm yếu
Leadership về tech khá kém, mindset phát triển đồng đều team khá thấp. Quá đông dẫn đến loãng cấp bậc và lương thưởng
Nam, 20-24 tuổi
Backend Developer
4.0Đăng lên 14/12/2023
ZALORA
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Công việc vừa phải, nhưng cần tự học hỏi nhiều và ít sự hướng dẫn từ các thành viên kinh nghiệm hơn. Về cơ bản là tự bơi và giải quyết vấn đề riêng lẽ, thiếu sự align giữa team với nhau. Vấn đề xảy ra cũng phải đi xung quanh hỏi
Nam, 20-24 tuổi
Backend Developer
4.0Đăng lên 14/12/2023
ZALORA
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Công ty danh tiếng và có office xịn. Ngoài ra cũng là một trong số ít công ty offer cho freshers khá cao trong thị trường
Môi trường thực tế
sau đó thì lại tụt hậu về mặt lương sau 1,2 năm dẫn tới không retain được talents.