Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 20-24 tuổi
Backend Developer
3.9Đăng lên 26/1/2024
Bkav
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc là một điều tuyệt vời ở công ty, manager, mentor tạo điều kiện hết sức để các member học tập và làm việc hiệu quả thoải mái. Các sự kiện diễn ra sôi động hấp dẫn với nhiều phần quà đặc biệt và ý nghĩa.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Backend Developer
3.9Đăng lên 26/1/2024
Bkav
Đào tạo
Điểm mạnh
Mình không có điều gì chưa hài lòng với công ty trong quá trình làm việc. Hiện tại mình cảm thấy rất hài lòng về những gì trải qua vậy thật sự cảm thấy rất phấn khích ngoảnh lại như vừa mới hôm qua thôi vậy.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Backend Developer
3.9Đăng lên 26/1/2024
Bkav
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Mình cảm thấy vấn đề lương thưởng không quá quan trọng. Cá nhân mình thấy hài lòng về các chính sách lương thưởng chế độ của công ty. Các chính hoàn toàn phù hợp với cá nhân mình và cũng như mong muốn của mình đề ra ban đầu.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Backend Developer
3.9Đăng lên 26/1/2024
Bkav
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc không quá lớn, thời gian làm việc ngày 8 tiếng. Nhân viên chưa xong việc sẽ chủ động làm thêm giờ mà không cần nhắc nhở từ bên trên hoặc sẽ có thông báo làm thêm giờ từ leader. Thời gian làm việc do nhân viên chủ động.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Backend Developer
3.9Đăng lên 26/1/2024
Bkav
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Cơ sở vật chất trang thiết bị của công ty đầy đủ và hiệu quả.
Điểm yếu
Công ty cần có địa điểm làm việc riêng để cải thiện không gian để không gian làm việc được rộng rãi thoải mái hơn. Cần có chỗ ngủ riêng cho nhân viên làm việc qua đêm hoặc tối muộn.
Nam, 20-24 tuổi
Backend Developer
3.9Đăng lên 26/1/2024
Bkav
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Hệ thống đánh giá nhân sự cần được tiếp cận với những thông tin. Việc đánh giá nhân sự thường theo cảm tính, đánh giá có nhiều điểm chưa phù hợp dẫn đến những phúc lợi có thể bị cắt giảm hoặc ảnh hưởng đến tâm lý nhân viên.