Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
3.6Đăng lên 31/1/2024
S3 Corporation (S3Corp.)
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Tôi đã tham gia vào một dự án phần mềm phức tạp, sử dụng nhiều ngôn ngữ kỹ thuật như .NET, JavaScript và SQL. Dự án có khoảng 15 thành viên trong đội, bao gồm các nhà phân tích, lập trình viên, kiểm thử và quản lý dự án. Quy trình làm việc của chúng tôi tuân theo mô hình Agile, với các sprint ngắn và họp hằng ngày để duyệt lại tiến độ. Không khí trong đội là tích cực và hợp tác, với mỗi thành viên đóng góp ý kiến và ý tưởng.
Điểm yếu
một điểm mà tôi cảm thấy không hài lòng là giao tiếp giữa các nhóm công việc có thể được cải thiện. Thông tin không luôn được truyền đạt một cách hiệu quả, làm cho một số vấn đề không được giải quyết kịp thời. Để cải thiện điều này, tôi đề xuất thường xuyên tổ chức các buổi làm việc nhóm, tăng cường giao tiếp giữa các nhóm và tạo các kênh liên lạc hiệu quả. Đồng thời, áp dụng các công cụ quản lý dự án để theo dõi tiến độ và vấn đề một cách tự động. Điều này giúp đảm bảo mọi thông tin được chia sẻ đồng đều và đội có thể ứng phó với vấn đề ngay từ khi nó xuất hiện.
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
3.6Đăng lên 31/1/2024
S3 Corporation (S3Corp.)
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Ở công ty của tôi, chúng tôi giữ một khối lượng công việc khá cân bằng, hỗ trợ nhân viên duy trì sự hiệu quả trong thời gian làm việc 8 giờ mỗi ngày. Quy trình quản lý thời gian và ưu tiên công việc giúp chúng tôi duy trì môi trường làm việc hiệu quả. Chúng tôi khuyến khích sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, và làm thêm giờ chỉ được khuyến khích trong những tình huống đặc biệt. Điều này giúp chúng tôi duy trì sự hài lòng và sức khỏe làm việc tốt, đồng thời khuyến khích sự sáng tạo và cam kết từ đội ngũ.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
3.6Đăng lên 31/1/2024
S3 Corporation (S3Corp.)
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Tôi rất hài lòng với cơ sở vật chất và địa điểm làm việc tại công ty. Văn phòng được trang bị hiện đại và thoải mái, cung cấp môi trường làm việc tích cực. Trang thiết bị làm việc đầy đủ, và không gian làm việc mở giúp tạo nên sự giao tiếp và sự hợp tác giữa các đồng nghiệp. Tuy nhiên, tôi cảm thấy có thể cải thiện hơn với một số điều chỉnh về cơ sở vật chất. Ví dụ, cải thiện không gian phòng họp để tạo ra môi trường họp thoải mái hơn. Ngoài ra, việc tăng cường thiết bị và công nghệ mới có thể nâng cao hiệu suất công việc và sự sáng tạo. Tổ chức các không gian nghỉ ngơi và giải lao cũng có thể làm tăng sự thoải mái và trải nghiệm làm việc tổng thể cho nhân viên.
Môi trường thực tế
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
3.6Đăng lên 31/1/2024
Restaff – House of Norway
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp: Quan hệ giữa các đồng nghiệp với nhau đa số là tốt, có sự support lẫn nhau trong công việc.
Điểm yếu
Sếp: Chưa biết cách lắng nghe và giao tiếp, trao đổi với nhân viên. Thường lạm dụng quyền lực để ép buộc nhân viên làm việc. Trong cách ứng xử với nhân viên có sự phân biệt và đánh giá nhân viên thiên nhiều về cảm tính.
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
3.6Đăng lên 31/1/2024
Restaff – House of Norway
Đào tạo
Điểm mạnh
- Đồng nghiệp hỗ trợ lẫn nhau để cùng phát triển kỹ năng cũng như hiểu biết về project.
Điểm yếu
- Chưa có các khóa học do công ty tổ chức để đào tạo nhân viên, nhân viên tự đăng ký khóa học bên ngoài là chính.
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
3.6Đăng lên 31/1/2024
Restaff – House of Norway
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Là công ty kết hợp giữa product và outsource, số lượng project đa dạng, mức tăng trưởng doanh thu năm 2022 đạt gần 50%.
Điểm yếu
Có project ổn định, có project chưa ổn định, quy trình ở mỗi project không đồng đều