Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi
Product Owner/Manager
2.0Đăng lên 1/2/2024
ShopBack
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Chế độ thưởng không rõ ràng và transparent. Công ty thay đổi chế độ bonus ngay của năm đang vận hàng và ngay kì bonus mà không có sự phản hồi của nhân viên. Chế độ review PA dựa phần lớn vào chủ quan của công ty cũng như direct manager
Nam, 30-34 tuổi
Product Owner/Manager
2.0Đăng lên 1/2/2024
ShopBack
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Công ty theo mảng ecommerce và finance, nhưng nên mức độ ổn định không cao, và công ty không có phần planning tốt rõ ràng. Công ty muốn phát triển nhiều mảng chưa cân xứng với mức độ resource hiện có.
Nam, 30-34 tuổi
Product Owner/Manager
2.0Đăng lên 1/2/2024
ShopBack
Không khí công ty
Điểm mạnh
micro management và không có hiệu suất cao cũng như cần focus đánh giá chú trọng về kết quả hơn cách là áp đặt từ trên xuống. Các kế hoạch thay đổi liên tục và đột xuất ảnh hưởng đến quá trình chuẩn bị cũng chất lượng làm việc của team
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Product Owner/Manager
2.0Đăng lên 1/2/2024
ShopBack
Người giám sát
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
thiên hướng top down và micro management. Các hướng dẫn đa phần không có giá trị cụ thể và chủ quan, cũng như feedback thường không được lắng nghe. Các đánh giá performance không dựa vào kết quả công việc mà theo chủ quan
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.4Đăng lên 1/2/2024
GrapeCity
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Hiện tại mình đang tham gia dự án Spread của công ty, 1 sản phẩm chiến lược, sản phẩm có các tính năng ý tưởng dựa trên Excel, nhưng phát triển dưới hình thức 1 component để dễ dàng tích hợp và sử dụng kèm cùng những sản phẩm khác. Ngôn ngữ chính sử dụng là C#, số lượng người tham gia khoảng 20 cho cả vị trí QA và Dev, sản phẩm hoàn toàn do người Việt bảo trì và triển khai tính năng.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.4Đăng lên 1/2/2024
GrapeCity
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Về chế độ lương, mình khá hài lòng về khoản công ty không chậm lương 1 ngày nào của nhân viên cả, cuối tháng nhận lương của tháng hiện tại đang làm việc luôn, cái này mình rất thích, lương hàng năm tăng theo năng lực, nhưng mình thấy tỉ lệ khá là cao, tăng ~10% bình quân. Phúc lợi xã hội thì công ty đóng bảo hiểm 100% lương cho nhân viên, điều này nhiều công ty không làm được. Về chế độ thưởng thì có 2 mục thưởng lớn là thưởng năng suất kinh doanh và thưởng Tết, ngoài ra còn những đợt như Trung Thu có bánh kẹo cho các cháu, Giáng sinh được nghỉ 1 ngày, hàng tháng được công ty tổ chức team building(ngân sách 350k/người), du lịch 1 năm 1 lần với ngân sách 1.5tr.
Điểm yếu
Không có