Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi
IT Support
3.9Đăng lên 19/3/2024
VPBank
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
hệ thống đánh giá chặt chẽ, có hạch toán trên máy tính lưu trữ, khá là hiện đại, tuy nhiên thao tác khá nhiều bước, cứ 06 tháng đánh giá 01 lần, mỗi lần vào đánh giá là y như rằng phải xem hướng dẫn thao tác trên hệ thống.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Others
3.9Đăng lên 19/3/2024
Viettel Telecom
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp: Có 3 cấp 1. Teamlead: Bảo vệ và chia việc cho các TV của team. Kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực team, gợi ý hướng giải quyết cho các thắc mắc và thay mặt thành viên nêu nguyện vọng tới cấp trên. 2. Trưởng phòng: quản lí và bảo vệ nhân viên. Giải quyết thắc mắc tới cấp trên, quản lí công việc, đề bạt nhân viên tới BGĐ. 3. Giám đốc: Sát sao với nhân viên. Đồng nghiệp trong phòng ban tốt bụng, giúp đỡ lẫn nhau, không toxic.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Others
3.9Đăng lên 19/3/2024
Viettel Telecom
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Lý do chọn làm việc tại: Công ty fame to, nhân sự chất lượng, đào tạo bài bản, học được nhiều điều, hệ sinh thái lớn.
Môi trường thực tế
Thực tế: Có fame to, đào tạo bài bản, hệ thống sẵn có nên không được xây dựng từ đầu, chỉ maintain
Nam, 20-24 tuổi
Others
3.9Đăng lên 19/3/2024
Viettel Telecom
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Điểm mạnh: - Có nền tảng tốt về cơ sở hạ tầng. - Có mạng lưới các Tổng CT trong hệ sinh thái lớn, phủ rộng. - Mặt bằng nhân sự có kỹ năng cao. - Nguồn lực đủ lớn để phát triển nghiên cứu công nghệ lõi và nghiên cứu công nghệ mới. - Có mục tiêu lớn.
Điểm yếu
Chưa mạnh: - Thích ứng và thay đổi công nghệ mới khá chậm, không đồng bộ giữa các phòng ban. - Quy trình rườm rà, phải thông qua nhiều bộ phận. Là một công ty Viễn thông, trong tương lai Internet thì không tránh khỏi sự chững lại. Tuy nhiên, TCT không chỉ dừng lại ở viễn thông, mà còn phát triển ra các lĩnh vực khác dựa vào tài nguyên sẵn có như Truyền hình OTT(tv360), AI( đại sứ ảo ViAn), Phân tích dữ liệu và AI trong viễn thông,… Tương lai 5G khiến TCT phát triển mạnh hơn về các dịch vụ số khác.
Nam, 20-24 tuổi
Others
3.9Đăng lên 19/3/2024
Viettel Telecom
Không khí công ty
Điểm mạnh
Môi trường Quân đội nên không khí làm việc nghiêm túc, đúng giờ, quân áo nghiêm chỉnh, giao tiếp chuẩn mực nhưng cũng có sự thoải mái riêng. Mỗi CBCNV có góc làm việc riêng và tuỳ ý sáng tạo trong khuôn khổ. Trong các sự kiện chính quy cấp TCT và Tập Đoà:, nghiêm chỉnh, trang trọng theo nghi lễ quân đội. Sự kiện Trung tâm, khối: vui vẻ, không áp lực.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Others
3.9Đăng lên 19/3/2024
Viettel Telecom
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Viettel đánh giá nhân sự qua hệ thống KI từ D tới A. Mỗi KI có hệ số lương thưởng khác nhau. Hệ thống đánh giá chia ra làm 20 tiêu chí và đánh điểm cho các tiêu chí từ 1-5. Việc đánh điểm không thực sự sát sao, những ai thực sự có công thì sẽ được đánh giá cao.
Điểm yếu
về cơ bản vẫn là cảm tính