Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 20-24 tuổi
Backend Developer
3.0Đăng lên 21/3/2024
Viettel Telecom
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Điều hài lòng nhất mà công ty mang lại chính là kỉ luật quân đội, đi làm đúng tác phong, trang phục phù hợp, chuyên nghiệp.
Điểm yếu
Không hài lòng với không khí và môi trường nhà nước khiến người trẻ thấy ngột ngạt
Nam, 20-24 tuổi
Backend Developer
3.0Đăng lên 21/3/2024
Viettel Telecom
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Vào công ty vì danh tiếng để làm đẹp hồ sơ, cũng như học hỏi và làm quen quy trình nghiêm ngặt để dễ dàng thích nghi với môi trường mới hơn.
Môi trường thực tế
Tuy quy trình tuyển dụng và đầu vào nghiêm ngặt nhưng khi vào làm thực tế thì không tiếp thu được nhiều kiến thức mới so với trend, nếu làm lâu có thể thụt lùi
Nam, 25-29 tuổi
Product Owner/Manager
4.0Đăng lên 21/3/2024
Viettel High Tech
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Chưa có một định hướng xuyên suốt, có sự thay đổi khá lớn khi thay đổi lãnh đạo. Cần có một định hướng rõ ràng hơn về sản phẩm mũi nhọn, tập trung tối đa nguồn lực để phát triển sản phẩm mũi nhọn để đưa ra thị trường
Nam, 25-29 tuổi
Product Owner/Manager
4.0Đăng lên 21/3/2024
Viettel High Tech
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc vui vẻ, mọi người hòa đồng trong công việc. Có ý thức tự giác trong công việc, follow luồng công việc và đạt tiến độ tốt. Các ngày lễ, sinh nhật, ... có tổ chức tiệc liên hoan nhẹ gắn kết tinh thần mọi người.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Product Owner/Manager
4.0Đăng lên 21/3/2024
Viettel High Tech
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Chế độ lương thưởng khá tốt, nhất là đối với những nhân sự có năng lực tốt. Mức tăng lương tốt phù hợp với công sức bỏ ra cho dự án và cho công ty. Các chế độ phúc lợi cũng tốt giúp nhân viên an tâm làm việc.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Product Owner/Manager
4.0Đăng lên 21/3/2024
Viettel High Tech
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc khá nhiều do team hiện tại đang nhỏ mà cần phải phối hợp với các team khác đồng thời cũng có công việc nội tại của nhóm
Điểm yếu
Phân mảnh sản phẩm chưa có mũi nhọn hiệu quả khiến phân bổ nguồn lực chưa phát huy hiệu quả tối đa