Các công ty phổ biến

FPT Software

FPT Software

1,001 - 5,000 nhân viên

3.4
16 đánh giá
  • 3.8
    Tính ổn định việc làm
  • 3.7
    Văn hóa công ty
  • 3.5
    Môi trường nâng cao kỹ năng
  • 3.3
    Sự hài lòng trong công việc
  • 3.2
    Cân bằng công việc - cuộc sống
  • 3.1
    Thăng chức & Đánh giá
  • 3.0
    Lương và phúc lợi
Rikkeisoft

Rikkeisoft

1,001 - 5,000 nhân viên

3.4
12 đánh giá
  • 3.8
    Tính ổn định việc làm
  • 3.7
    Văn hóa công ty
  • 3.5
    Môi trường nâng cao kỹ năng
  • 3.3
    Sự hài lòng trong công việc
  • 3.3
    Cân bằng công việc - cuộc sống
  • 3.2
    Thăng chức & Đánh giá
  • 3.1
    Lương và phúc lợi
ZALORA

ZALORA

201 - 500 nhân viên

3.5
17 đánh giá
  • 3.7
    Văn hóa công ty
  • 3.7
    Tính ổn định việc làm
  • 3.6
    Lương và phúc lợi
  • 3.6
    Thăng chức & Đánh giá
  • 3.4
    Cân bằng công việc - cuộc sống
  • 3.3
    Sự hài lòng trong công việc
  • 3.3
    Môi trường nâng cao kỹ năng

Khám phá các đánh giá khác

Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi

DevOps

4.7Đăng lên 23/3/2024
USOL Vietnam

USOL Vietnam

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Công ty không khuyến khích làm thêm giờ.

Điểm yếu

Tuy nhiên do đặc trưng là khách hàng nhật bản cộng thêm việc có khả năng trao đổi trực tiếp bằng tiếng nhật nên vẫn có lúc khách hàng gọi trao đổi công việc ngoài giờ.
Nam, 30-34 tuổi

DevOps

4.7Đăng lên 23/3/2024
USOL Vietnam

USOL Vietnam

Lý do chọn công ty và môi trường thực tế

Lý do chọn công ty

Là công ty FDI nhật bản. có sử dụng tiếng nhật hằng ngày và tận dụng được khả trao đổi trực tiếp với khách hàng nhật do đã biết sẵn tiếng nhật. có công việc mà bản thân có kinh nghiệm và chấp nhận người tay ngang

Môi trường thực tế

Không có
Nam, 25-29 tuổi

Others

3.6Đăng lên 23/3/2024
Viettel High Tech

Viettel High Tech

Người giám sát

Điểm mạnh

Sếp có tạo điều kiện cho nhân viên nêu lên ý tưởng, giải pháp, có góp ý cho nhân viên chi tiêt. Lộ trình thăng tiến cũng được sếp chia sẻ. Đồng nghiệp thân thiện, tích cực và luôn chịu tìm tòi học hỏi

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi

Others

3.6Đăng lên 23/3/2024
Viettel High Tech

Viettel High Tech

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Khối lượng công việc lớn, việc thử thách, các công việc đều khá mới mẻ đòi hỏi phải nghiên cứu kỹ lưỡng. Thời gian làm việc được nghỉ trưa 1h30 đủ giấc ngủ trưa. Việc làm thêm giờ phải được duyệt của cấp trên mới được tính lương OT.

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi

Others

3.6Đăng lên 23/3/2024
Viettel High Tech

Viettel High Tech

Lý do chọn công ty và môi trường thực tế

Lý do chọn công ty

Lý do chọn là vì thích lĩnh vực đang làm (AI), được học hỏi tìm tòi cái mới.

Môi trường thực tế

Thực tế trải nghiệm thì cũng khá được như kỳ vọng, được tham gia vào nhiều dự án, xây dựng các sản phẩm của công ty. Tuy nhiên môi trường QĐ khá nghiêm khắc với nhiều quy định cần phải tuân thủ, nên flexible hơn cho nhân viên để cảm thấy thoải mái
Nam, 25-29 tuổi

Others

3.6Đăng lên 23/3/2024
Viettel High Tech

Viettel High Tech

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Lương không cao như thị trường, bù lại vẫn có một số phúc lợi, thưởng như thưởng lễ, thành lập tập đoàn, tiền du lịch nghỉ dưỡng, bảo hiểm sức khoẻ. Thưởng theo mỗi nửa năm (cuối năm có thưởng vài tháng lương tuỳ vào kết quả SXKD của công ty

Điểm yếu

Không có