Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Khác, 25-29 tuổi
Backend Developer
3.2Đăng lên 24/10/2024
Capgemini Vietnam
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Tham gia 2 dự án làm về domain bảo hiểm, phát triễn hệ thống quản lí và xử lý yêu cầu bồi thường của người dùng, khách hàng đến từ đức và pháp là chủ yếu, sử dụng framework Java cũ , sql server, jenkin
Điểm yếu
Chủ yếu là techstack quá cũ, không có cơ hội để học những công nghệ mới
Khác, 25-29 tuổi
Backend Developer
3.2Đăng lên 24/10/2024
Capgemini Vietnam
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí công ty trong giờ làm việc khá yên tĩnh, không có sự căng thẳng. Thỉnh thoảng sẽ nói chuyện, tán gẫu với nhau, thỉnh thoảng sẽ có happy hour, tổ chức sinh nhật cho thành viên trong nhóm
Điểm yếu
Không có
Nữ, 25-29 tuổi
Business Analyst
2.3Đăng lên 24/10/2024
TPS Software
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Bàn ghế sạch sẽ. Môi trường vui vẻ hoà đồng, mọi người yêu thương nhau
Điểm yếu
Thiết bị cũ kĩ, tệ, mọi thứ đều xài bản free, dev còn không được 2 màn hình để code. Công ty cũ kĩ, ít ánh sáng, trang trí bình thường, nhìn chán lắm
Nữ, 25-29 tuổi
Business Analyst
2.3Đăng lên 24/10/2024
TPS Software
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Nhiều lúc vẫn đánh giá đúng 1 số người nhưng chưa triệt để, tuỳ thuộc vào managers đó có tâm hay không
Điểm yếu
Đánh giá nhân sự theo cảm tính, không có một điều kiện cụ thể nào để đánh giá nhân viên, thích là đánh giá cao, không thì thôi.
Nữ, 25-29 tuổi
Business Analyst
2.3Đăng lên 24/10/2024
TPS Software
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Có chính sách tăng lương để bù trượt giá, còn lại rất tệ
Điểm yếu
Lương thấp so với thị trường, không có lương OT. Mọi người phải work ngoài giờ rất nhiều và manager hay nhờ anh em làm ngoài giờ. Phúc lợi thì cắt hết không còn được hưởng gì.
Nữ, 25-29 tuổi
Business Analyst
2.3Đăng lên 24/10/2024
TPS Software
Đào tạo
Điểm mạnh
Không có bất kì điều gì thích ở đây.
Điểm yếu
Không có bất kì lớp đào tạo nào mang lại value, chưa có chính sách đào tạo nhân viên tốt, rất rất tệ. Tạo ra được vài lớp học nhưng người dạy không mang lại value gì. Không trả tiền cho nhân viên học thêm khoá học ngoài