Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.2Đăng lên 29/10/2024
MoMo
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Dự án xác thực quét NFC hộ: giúp cho những người lớn tuổi hay những người lowtech đi xác thực sinh trắc học, giúp cho những người có thiết bị không được hỗ trợ đi nfc để cho họ thực hiện được các dịch vụ trong app
Điểm yếu
Lâu lâu vẫn có vài conflict khi dự án đang triển khai
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.2Đăng lên 29/10/2024
MoMo
Không khí công ty
Điểm mạnh
Vui vẻ hoà đồng, mọi người đều luôn cởi mở hỗ trợ nhau trong công việc. Luôn có những buổi team building đi trekking cùng nhau, tạo những buổi vui chơi giúp cho mọi người đều gần nhau hơn và thúc đẩy nhau phát triển
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Mobile Developer
3.6Đăng lên 29/10/2024
Teko Vietnam
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Văn phòng công ty ở vị gần trung tâm, văn phòng mới hiện đại có nhiều tiện ích, an toàn, cung cấp thiết bị làm việc đầy đủ chất lượng tốt, môi trường đồng nghiệp có kiến thức chuyên môn cao, hòa đồng vui vẻ.
Điểm yếu
không
Nam, 20-24 tuổi
Mobile Developer
3.6Đăng lên 29/10/2024
Teko Vietnam
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Công ty có giờ làm việc linh động, có thể bắt đầu trong khoảng 8h30-9h, miễn làm việc đủ 8 tiếng, có thể làm việc remote 3 lần một quý, công ty không khuyến thích OT
Điểm yếu
Khi OT chỉ được quy đổi ngày nghỉ tương ứng, không được trả lương theo rate quy định
Nam, 20-24 tuổi
Mobile Developer
3.6Đăng lên 29/10/2024
Teko Vietnam
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lương khi bắt đầu vào intern khá cao so với mặt bằng chung, mỗi giai đoạn trong quá trình thử việc sẽ được tăng lên tương ứng, công ty có chế độ bảo hiểm tốt, tổ chức outing hằng năm và bonding hằng quý, đã từng có mã khuyến mãi VNPay qr cho nhân viên
Điểm yếu
Mức lương sau intern tăng chậm, không tương xứng với năng lực, đã hết mã khuyến mãi sau khi tách công ty
Nam, 20-24 tuổi
Mobile Developer
3.6Đăng lên 29/10/2024
Teko Vietnam
Đào tạo
Điểm mạnh
Công ty có tổ chức các khóa học cho nhân viên bằng hình thức tự tổ chức và mua khóa học, tổ chức các kỳ đánh giá và cấp chứng chỉ thường xuyên, tổ chức sharing hằng tuần, hằng quý, khuyến khích nhân viên tìm hiểu thêm các mảng khác
Điểm yếu
không