Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.0Đăng lên 6/5/2024
Sacombank
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Điều mà cảm thấy hài lòng: Không giam lương, không trễ lương, có nhiều chương trình để tăng thu nhập
Điểm yếu
Điều mà cảm thấy chưa hài lòng: hệ thống kpi rất nhiều chỉ tiêu, các chương trình kích thích chưa thật sự kích thích, thường xuyên họp kick off
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.0Đăng lên 6/5/2024
Sacombank
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Lý do bạn đã chọn làm việc tại công ty: Thương hiệu công ty, tìm kiếm kinh nghiệm và cơ hội nghề nghiệp lúc mới ra trường
Môi trường thực tế
Thực tế trải nghiệm: môi trường làm việc và quy trình ổn định, lương ổn định, hoa hồng kpi chưa thật sự kích thích
Nam, 20-24 tuổi
Full Stack Developer
3.9Đăng lên 6/5/2024
Grab
Không khí công ty
Điểm mạnh
Đề cao sự cá nhân nên không ràng buộc về hoạt động tập thể, có thể tự hoàn thành công việc độc lập
Điểm yếu
Ít hoạt động gắn kết tập thể, ít thông tin về các team khác Văn hoá công ty không rõ ràng và khác biệt giữa các bộ phận
Nam, 20-24 tuổi
Full Stack Developer
3.9Đăng lên 6/5/2024
Grab
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp vui vẻ, hoà đồng, hỗ trợ làm việc. Ít kết nối với nhau ở cuộc sống bên ngoài nên sau giờ làm không liên hệ. Bù lại tập trung trao đổi trong thời gian làm việc, tôn trọng thời gian cá nhân.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Full Stack Developer
3.9Đăng lên 6/5/2024
Grab
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Công ty review lương kín, ít có cơ hội cho nhân viên deal lương. Lương tăng ít, chủ yếu phụ thuộc vào mức deal ở đầu vào. Cần deal cao từ đầu hoặc thăng cấp lên vị trí cao hơn thì mới có thể tăng lương.
Nam, 20-24 tuổi
Full Stack Developer
3.9Đăng lên 6/5/2024
Grab
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty có phần chưa rõ ràng, cũng như không đồng nhất giữa các quốc gia và bộ phận. Cần trao đổi trực tiếp với quản lý trực tiếp để xây dựng quy trình đánh giá riêng cho từng cá nhân