Phúc lợi sau 6 tháng sẽ được mua bảo hiểm sức khỏe. Lương tháng 13. Hiện nay công ti đã đổi cách tính lương theo K performace

Hệ thống đánh giá nhân sự của NTQ Solution nên có các tiêu chí rõ ràng và cụ thể, giúp nhân viên hiểu rõ những gì được mong đợi từ họ. Điều này bao gồm cả các yếu tố định lượng (như KPI) và định tính (như thái độ, kỹ năng mềm).

Phân Công Công Việc Rõ Ràng: NTQ Solution có thể có hệ thống phân công công việc rõ ràng và hợp lý, giúp nhân viên hiểu rõ trách nhiệm và nhiệm vụ của mình. Quản Lý Dự Án Tốt: Nếu công ty áp dụng các phương pháp quản lý dự án hiện đại như Agile hay Scrum, điều này giúp cải thiện sự phối hợp giữa các nhóm và giảm thiểu sự chồng chéo công việc.

Đồng nghiệp thân thiện và sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau, tạo ra một môi trường làm việc hợp tác và đoàn kết. NTQ Solution có thể có văn hóa công ty khuyến khích sáng tạo, chia sẻ ý tưởng và học hỏi, giúp nhân viên cảm thấy được tôn trọng và động viên.

Không khí làm việc tại công ty rất nhiệt huyết, đồng nghiệp cực hoà đồng, support nhau trong công việc, lead rất nice và thấu hiểu các members, khi có vấn đề xảy ra k trốn tránh trách nhiệm mà đồng hành cùng ae giải quyết vấn đề

Sếp của đơn vị mình cực nice, support ae trong đơn vị, khi mình muốn raise lương thì sếp có book nói chuyện để thấu hiểu vấn đề, đưa đến quyết định đề xuất tăng lương cho mình 1 cách rất nhanh chóng Đồng nghiệp rất tuyệt vời, anh em cực support nhau, không để ai bị bỏ lại, luôn giúp nhau tiến bộ lên