Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.3Đăng lên 29/5/2024
NEXLAB TECHNOLOGY
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty thì theo tôi khá tốt
Điểm yếu
Bước cuối được chốt bởi CEO thì khá là ý kiến cá nhân, vì nếu bạn được leader đánh giá tốt, ý kiến từ leader tốt, nhưng cảm tính CEO thấy không tốt bạn vẫn sẽ được chấm điểm 7 thay vì điểm 10 như leader và HR chấm. Không có một thang điểm nhất định để bạn phấn đấu, có thể là ý kiến hàng ngày trong cuộc sống sẽ đánh giá performace của bạn thay vì cố gắng của bạn trong công việc (tất nhiên đó chỉ là tỉ lệ thấp không phải hoàn toàn lúc nào cũng như thế). Bên phòng nhân sự cũng sẽ có một bộ câu hỏi đánh giá bạn, review bạn rất bài bản, nhưng như tôi nói dù nó có cho ra điểm 10 thì quyết định cuối cùng vẫn là cảm tính từ CEO (đôi khi)
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.3Đăng lên 29/5/2024
NEXLAB TECHNOLOGY
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Môi trường làm việc khá ok tại công ty.
Điểm yếu
Tuy nhiên trang thiết bị vật chất, khi xưa công ty cấp macbook cho nhân viên sử dụng, nhưng vài năm trở lại đây thì có vẻ công ty khá khó khăn trong tài chính và dự án, nên gần như là những bạn sau này vào hoặc là thực tập sinh sẽ phải sử dụng máy cá nhân, lượng monitor cũng sẽ khá hạn chế, về vấn đề đó thì khi sử dụng máy cá nhân khấu hao tài sản cá nhân sẽ không được công ty hoàn trả lại dù bất kì lý do hay hình thức nào.
Nam, 25-29 tuổi
Others
3.3Đăng lên 29/5/2024
NEXLAB TECHNOLOGY
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Dự án tôi đã làm là Daikin Việt Nam và Daikin Global Marketing Do tôi làm ở vị trí là UI-UX Designer nên kỹ thuật dev tôi không rõ mọi người sẽ dùng gì, nhưng team design thì làm việc trên Sketch và từ năm 2022 thì chuyển dần sang Figma. Số lượng thành viên tham gia dự án khoản 30 người luân phiên ra dô để hỗ trợ các dự án song song của công ty, nhưng core team member như bản thân tôi sẽ làm song song tất cả dự án của công ty. Quy trinh làm việc trong dự án sẽ là dạng mô hình agile, được quản lý từ PM, sau đó là đến các leader của các team như QA/QC, Frontend, Bakcend, Designer,... Làm việc thông qua board được custom trên Notion, track task, log task và daily meeting hàng ngày cho toàn team. Không khí dự án thì như tôi đã nêu trên, vì là dự án core của công ty nên gần như toàn bộ nhân sự của công ty đều join vào dự án này, nhân sự trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết vì công ty và nhân sự đã theo dự án này từ lúc khai mở đến hiện tại, chuyển dịch cả tập đoàn Daikin vào kỷ nguyên mới, và có vài nhân sự đi theo dự án từ lúc mới ra trường đến giờ, nên không khí trong dự án đầy nhiệt huyết cởi mở và hỗ trợ lẫn nhau rất tốt
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Business Analyst
3.6Đăng lên 29/5/2024
NTQ Solution
Người giám sát
Điểm mạnh
Không khí hòa đồng, làm việc với các PM khá nhẹ nhàng.
Điểm yếu
Chương trình sự kiện còn rườm rà, làm cho đủ.
Sếp có người nhìn ra năng lực, có người không.
Công ty đông người nên bất cứ trường hợp nào cũng có.
Nam, 30-34 tuổi
Business Analyst
3.6Đăng lên 29/5/2024
NTQ Solution
Đào tạo
Điểm mạnh
NTQ Solution nổi tiếng với môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, giúp nhân viên cảm thấy thoải mái và tự tin khi làm việc. Công ty có các chương trình đào tạo bài bản, từ đào tạo nội bộ đến các khóa học chuyên sâu bên ngoài, giúp nhân viên liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Business Analyst
3.6Đăng lên 29/5/2024
NTQ Solution
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Hiện nay thị trường chủ yếu của công ty là outsourching nhật nên khi yên giảm thì lợi nhuận công ty giảm dẫn đến nhiều thứ bị thắt chặt trong năm rồi. Đội sale thường nhận việc về mà không tìm hiểu năng lực của công ty hiện tại. TỶ lệ turn over cao