Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Gaming Engineer
3.6Đăng lên 29/6/2024
ZALORA
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
- Quy trình rõ ràng, có hệ thống website công cụ đánh giá tiện lợi, dễ dàng quản lý nhân viên.
Điểm yếu
- Số lượng nhân viên rất đông cả nghìn người nên đôi khi đánh giá nhân viên phải mất rất nhiều thời gian..
Nam, 25-29 tuổi
Gaming Engineer
3.6Đăng lên 29/6/2024
ZALORA
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Thời gian làm việc linh hoạt, không bị gò bó, hầu như không cần phải làm việc ngoài giờ, công ty cũng không khuyến khích làm việc ngoài giờ, trong 3 năm mình làm việc tại công ty mình chưa bao giờ phải OT
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Gaming Engineer
3.6Đăng lên 29/6/2024
ZALORA
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Mình là sinh viên thực tập ở đây, và tiếp túc làm việc trở thành nhân viên chính thức và làm việc kéo dài 3 năm. 3 năm đủ để mình học tập và trải nghiệm, học hỏi kinh nghiệm. Trải nghiệm làm việc ở đây là một trải nghiệm tuyệt vời mình chưa từng hối hận vì đã làm ở đây.
Môi trường thực tế
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Frontend Developer
3.3Đăng lên 28/6/2024
BraveBits
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Văn phòng mình có vị trí thuận lợi, dễ dàng đi lại cho nhân viên, cơ sở vật chất theo cá nhân mình cảm nhận thì thấy cũng khá đầy đủ tiện nghi
Điểm yếu
nhưng cũng cần cải thiện và nâng cấp thêm để phù hợp với nhu cầu nhân viên
Nam, 30-34 tuổi
Frontend Developer
3.3Đăng lên 28/6/2024
BraveBits
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Điểm mạnh của BraveBits theo mình cảm nhận thì là có những dự án và sản phẩm sáng tạo ví dụ như PageFly là sản phẩm chủ đạo của công ty mình, mình đánh giá cao về tiềm năng phát triển của công ty mình
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Frontend Developer
3.3Đăng lên 28/6/2024
BraveBits
Người giám sát
Điểm mạnh
Trong quá trình làm việc tại BraveBits mình cảm nhận sếp mình đối xử với nhân viên như người nhà rất thường xuyên hỗ trợ và khích lệ nhân viên. Luôn cố gắng tạo cơ hội cho các team có cơ hội phát triển
Điểm yếu
Không có