FacilityBot (CMMS webapp) - Ruby on Rails, NuxtJS, Docker, CircleCI, AWS, ... - Teamsize: 10 - Là product chính của công ty, làm việc trực tiếp với Sếp theo mô hình Scrum từ lên ý tưởng, phân tích, thiết kế, phát triển, triển khai, kiểm thử, sản phẩm. - Project này cơ hội để học hỏi được rất nhiều kỹ thuật, library cần thiết, ... Augmen+ Technologies (webapp) - Angular 8, Java Micronaut, Gitlab pipeline, AWS, ... - Teamsize: 3 - Mỗi ngày họp scrum với client Singapore trong vòng 6 tháng và đã hoàn thiện sản phẩm bàn giao lại cho client. - Dù có thể apply pattern giúp cải thiện performance của project, nhưng do thời gian ngắn nên đã bỏ qua bước đó.

Sếp người Singapore rất giỏi và cả technical lẫn kinh doanh sản phẩm. Là người lên ý tưởng và triển khai cho toàn bộ cho project chính của công ty. Đồng nghiệp vui vẻ, mọi người nói chuyện thoải mái với nhau, không quá quan trọng câu từ. Nhưng không vì thế mà đi quá giới hạn của mình, luôn có sự tôn trọng lẫn nhau.

Công ty cũng luôn đánh giá cao các sáng kiến, sáng tạo, đặc biệt là những cái có thể áp dụng cho sự phát triển kinh doanh.

May mắn gặp Leader có tâm. Hồi mình mới vào định OT nhiều mà Leader khuyên nghỉ ngơi và chỉ nên tập trung làm việc trên công ty thôi, còn về nhà không nên làm thêm (thường thì các Leader khác ít khi nói vậy). Trưởng phòng cũng khá dễ tính với nhân viên, nhưng "khó tính" hơn với các phòng khác.

Công ty cần hướng tới việc đào tạo, học tập với những chương trình đào tạo chất lượng hơn, thực tiễn và thường xuyên hơn. - Các công nghệ mới nên được đào tạo bài bản để nhân viên tiếp cận và ứng dụng sớm.

Khối lượng công việc thì còn tuỳ theo dự án. Đối với những dự án mà đang vô maintain thì task mới sẽ không nhiều chỉ là những task fix bug, performance.