Chế độ phúc lợi của công ty rất tốt, có những chính sách đãi ngộ đảm bảo những nhu cầu thiết yếu của nhân viên. Công ty có lương cơ bản vừa phải, đồng thời có đánh giá tăng lương và thưởng định kỳ.

Khối lượng công việc rất ổn, đồng thời chính sách của công ty cho nhân viên flexible thời gian làm việc, cùng với work from home dành cho lúc không tiện lên công ty. Việc làm thêm giờ sẽ được tránh để nhân viên có thời gian cho bản thân và bên gia đình, trường hợp cần phải ot sẽ có chính sách lương thưởng thêm. Mình chỉ có 1 đề xuất đó là FV có sử dụng cả Scala trong mục công nghệ nhân viên sử dụng, ngôn ngữ này tuy ít nhưng FV thì là ngôn ngữ chủ đạo

Không khí ở công ty làm việc thoải mái, không bị cảm giác gò bó hay áp lực quá nhiều. Nếu có xảy ra vấn đề hay sự cố, quản lý và ban lãnh đạo sẽ phối hợp và hỗ trợ để giải quyết vấn đề (và khắc phục nếu cần thiết). Công ty có những sự kiện về kĩ thuật (workshop hoặc seminar) để truyền tải về kiến thức và công nghệ, cũng như đào tạo những thành viên có mong muốn học hỏi và trau dồi bản thân. Ngoài kĩ thuật thì công ty nói chung và ban nhân sự nói riêng cũng thu xếp để tổ chức những hoạt động văn hoá để vui chơi giải trí, giúp các thành viên thư giãn và gắn bó với nhau hơn, đồng thời xây dựng văn hoá công ty.

Không gian làm việc tại công ty rất thú vị. Tôi cảm nhận sự hợp tác, động viên và tôn trọng đồng nghiệp. Điều này thúc đẩy sự sáng tạo và hiệu suất. Về tương lai, tôi tin rằng công ty sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ thông qua việc đầu tư vào nghiên cứu phát triển, phát triển thị trường và tối ưu hóa quá trình sản xuất.

Không gian làm việc tại công ty rất thoải mái và đầy sự đoàn kết. Công việc hàng ngày được thúc đẩy bởi sự hỗ trợ và sự tôn trọng của đồng nghiệp. Các sự kiện trong công ty, như buổi họp và hoạt động xã hội, thường là cơ hội tốt để gắn kết và thúc đẩy tinh thần làm việc. Tôi tin rằng môi trường này sẽ thúc đẩy sự phát triển kinh doanh mạnh mẽ của công ty trong tương lai.

Số lượng người tham gia bao gồm lập trình viên front-end, back-end. Quy trình làm việc: Dự án bắt đầu bằng việc thiết kế giao diện, sau đó xây dựng ứng dụng bằng Nextjs. Quy trình Agile được áp dụng với các cuộc họp hàng tuần để đánh giá tiến trình và thúc đẩy sự hợp tác. Không khí trong nhóm: Môi trường làm việc thoải mái và động viên. Tất cả thành viên đều tôn trọng công việc của nhau và hỗ trợ nhau khi gặp khó khăn.