Dự án tham gia DEV nổi bật: 1/ Phần mềm đánh giá năng lực trực tuyến: 1.1. Vai trò: tham gia phát triển PM. 1.2. Viết bằng C# ASP.NET MVC và CSDL SQL Server. 1.3. SL nhân sự: 4. 1.4. Quy trình: thực hiện phân tích quy trình nghiệp vụ -> vẽ sơ đồ use case -> xây dựng mô hình dữ liệu -> thiết kế giao diện -> lập trình chức năng theo sơ đồ -> kiểm thử -> triển khai. 1.5. Đây là dự án thử việc của tôi, nên các anh em đã tận tình giúp đỡ tôi thực hiện dự án trên. Không khí làm việc vui vẻ thoải mái. 2/ Phần mềm quản lý nhân sự và tài sản: 2.1. Vai trò: tham gia phát triển PM 2.2. Ngôn ngữ và quy trình như PM trên. 2.3. Do đã tích lũy được kinh nghiệm phát triển PM trước đó, nên tôi nhanh chóng bắt tay cùng team thúc đẩy thực hiện. Vì dự án này khách hàng cần sử dụng sớm, nên team đã cố gắng hoàn thành nhanh nhất có thể. Dự án tham gia hỗ trợ khách hàng: 1/ Hệ thống quản lý bệnh viện VNPT-HIS, và các sản phẩm bổ trợ: PM quản lý xét nghiệm VNPT-LIS, PM quản lý HSSK, hệ thống bắt số tự động... 2/ Hệ thống hóa đơn điện tử VNPT Invoice. Hiện nay tôi vẫn còn tham gia hỗ trợ các sản phẩm trên. Hài lòng: các dự án tôi tham gia phát triển hầu hết đều dùng các công nghệ mới và liên tục cập nhật, qua đó giúp tôi tích lũy được nhiều kinh nghiệm về phát triển phần mềm

- Thời gian làm việc theo quy định của công ty là từ T2-T6 hàng tuần, bắt đầu từ 07:00 đến 17:00 - Khối lượng công việc tôi đảm nhận ngày càng nhiều: Theo sự phân công của ban lãnh đạo, tôi dần chuyển từ nghiệp vụ phát triển phần mềm sang hỗ trợ khách hàng. Hiện tại tôi không còn tham gia phát triển phần mềm nhiều như ban đầu. - Về làm thêm giờ: do đặc thù về lĩnh vực y tế là phải hoạt động 24/7, nên nghiệp vụ hỗ trợ cũng phải diễn ra suyên suốt 24/7. Vì thế không thể tránh việc phải làm thêm ngoài giờ. Theo sự chỉ đạo của ban quản lý và trưởng nhóm hỗ trợ, sẽ phân công lịch trực ngoài giờ theo ca, và luân phiên theo ngày.

Sau hơn 4 năm làm việc, bản thân tôi nhận thấy môi trường làm việc tại công ty sẽ giúp phát triển hơn về kỹ năng hỗ trợ khách hàng. Hầu hết nhân viên trong công ty đều sẽ được cấp trên phân công hỗ trợ khách hàng ít nhất 1 sản phẩm. Công ty cũng thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng hỗ trợ sau bán hàng. Vì thế, đây sẽ là môi trường thích hợp cho nhân viên chăm sóc khách hàng. Mặc dù môi trường làm việc tại công ty vẫn giúp phát triển kỹ năng lập trình và phát triển phần mềm

Tôi đã chọn làm việc tại công ty này vì được bạn bè giới thiệu, do thời gian trước đó tôi chưa tìm được công việc sau khi hoàn thành khóa học. Công ty gần nơi ở nên không tốn kém chi phí trọ. Hơn hết lý do tôi chọn làm ở đây vì muốn tích lũy thêm kinh nghiệm và năng lực chuyên môn. Tôi cảm thấy khá may mắn khi đã thử sức làm việc với cả 2 vai trò phát triển phần mềm và hỗ trợ khách hàng trong suốt quãng thời gian làm việc.

FE: ReactJS, Redux, Polaris UI. BE: PHP Laravel, SQL, Mongo. Số lượng thành viên: 10. Quy trình làm việc: Scrum. Không khí: chủ yếu mọi người tập trung làm việc, chiều chiều thì sẽ có những cuộc tán gẫu nhỏ cho bớt căng thẳng trong công việc. Hài lòng: công việc không quá áp lực, đồng nghiệp vui vẻ, tôn trọng lẫn nhau.

Đồng nghiệp đa số là người vui vẻ, thân thiện dễ tiếp xúc. Độ tuổi từ 9x đổ lên là chủ yếu Có nhiều câu lạc bộ để tham gia vào cuối giờ làm như cầu lông, chạy bộ, bóng đá. Mình thấy nhờ các CLB này mà thành viên có thể thân thiết và gắn kết nhau hơn