Teko Vietnam
3.3- 2.8
Lương và phúc lợi
- 3.3
Sự hài lòng trong công việc
- 3.9
Văn hóa công ty
- 3.8
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 3.3
Cân bằng công việc
cuộc sống - 2.7
Thăng chức & Đánh giá
- 3.1
Tính ổn định
việc làm
Phúc lợi của công ty
Phúc lợi và phần thưởng tài chính
Lương tháng 13 và thưởng cuối năm
Thưởng theo năng suất làm việc
Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ
Cơ hội đào tạo và phát triển
Đào tạo ngoại ngữ
Đào tạo kỹ thuật
Đào tạo kỹ năng mềm
Sự kiện công ty và tiện ích
Sự kiện hàng tháng, các hoạt động kết nối team, v.v
Du lịch công ty
Phụ cấp các câu lạc bộ thể thao (bóng đá, cầu lông, v.v)
Hỗ trợ ăn trưa, ăn nhẹ
Đánh giá Teko Vietnam tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 7 đánh giá
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Python, Golang, SQL, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 13/12/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Lương thấp so với mặt bằng chung. Phân bố công việc khá lệch theo mùa hoặc theo team nhưng chưa phản ánh được qua lương. Hệ thống nhân sự bên phía Hà Nội khá áp đặt và hơi lệch có thể do văn hoá hai miền
Nữ, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Python, SQL, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 3/8/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Mình là dân trái ngành, khi chuyển sang lập trình, mình đã ứng tuyển vào Teko từ vị trí thực tập, sau thời gian thực tập, mức lương khởi điểm của nhân viên chính thức là 16tr, nếu bạn đã có kinh nghiệm bạn có thể tự deal lương nhưng đi từ thực tập lên không được deal, hầu như các bạn trẻ đều thấy mức lương đó khá ổn.
Điểm yếu
Tuy nhiên thì mỗi năm công ty chỉ tăng lương 1 lần và nếu bạn không nổi bật thì mức tăng của bạn là 10%, (dĩ nhiên là chỉ có vài cá nhân thể hiện tốt thôi, phần dông sẽ nằm trong phần còn lại). Tôi giả sử bạn làm ở đây 3 năm từ thực tập lên lương bạn sẽ là 21,3tr, trong khi với 3 năm kinh nghiệm bạn có thể dễ dàng tìm việc với lương >25tr, và thực tế rất nhiều các bạn trẻ khi đã đủ kinh nghiệm thực chiến đã ra đi. Ngân sách lương thấp của công ty khiến việc tuyển dụng đầu vào hầu như là intern và fresher và middle với tầm 2-4 năm kinh nghiệm ra đi 80%. Tôi không rõ lương của senior nhưng công ty không có nhiều senior đâu. Thưởng thì chỉ có tháng 13, chế độ phúc lợi thì giống các công ty khác nên không có gì là nổi bật như BHSK, nghỉ phép 12 ngày.