Restaff – House of Norway

Restaff – House of Norway

3.8
  • 3.9

    Lương và phúc lợi

  • 3.6

    Sự hài lòng trong công việc

  • 4.1

    Văn hóa công ty

  • 3.6

    Môi trường
    nâng cao kỹ năng

  • 3.6

    Cân bằng công việc
    cuộc sống

  • 3.9

    Thăng chức & Đánh giá

  • 3.9

    Tính ổn định
    việc làm

Phúc lợi của công ty

Phúc lợi và phần thưởng tài chính

  • Lương tháng 13 và thưởng cuối năm

  • Thưởng theo năng suất làm việc

  • Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ

Cơ hội đào tạo và phát triển

  • Cơ hội làm việc tại nước ngoài: ngắn hạn hoặc dài hạn

  • Đào tạo ngoại ngữ

  • Đào tạo kỹ thuật

Sự kiện công ty và tiện ích

  • Sự kiện hàng tháng, các hoạt động kết nối team, v.v

  • Du lịch công ty

Đánh giá Restaff – House of Norway tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 4 đánh giá

Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nữ, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, C#, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, React Native, VueJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.3Đăng lên 1/7/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

có các buổi đi ăn uống, đi chơi được công ty hỗ trợ tuỳ vào team. Chế độ phúc lợi của cây rất ok Lương tăng theo năng lực, team khác mình không rõ, nhưng Team mình, sếp làm việc rất công minh. Mình không có điểm nào không hài lòng về việc này

Điểm yếu

Công ty không có thưởng
Nữ, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Java, Python, TypeScript, SQL, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 21/5/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Một năm chỉ được đánh giá performance 1 lần và tăng lương dựa trên hiệu quả công việc. Phần trăm tăng lương cũng phụ thuộc vào bảng đánh giá khá nhiều, con số tăng cũng tạm gọi là ổn so với thị trường nhưng không cao.

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, Bash/Shell, ReactJS, React Native, VueJS, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 4/4/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Hài lòng: Mỗi năm đều có đánh giá và tăng lương 1 lần cho nhân viên, thưởng theo tháng lương tạo nên sự công bằng trong công ty.

Điểm yếu

Chưa hài lòng: Chỉ đánh giá và tăng lương 1 lần nên hơi thiếu tính linh hoạt. Đề xuất: Đánh giá hiệu suất định kỳ và điều chỉnh mức lương dựa trên đánh giá này thay vì chờ đợi một lần mỗi năm. có thể xem xét tăng cường tính linh hoạt trong chế độ lương thưởngbằng việc cung cấp các khoản thưởng đặc biệt cho nhân viên có thành tích xuất sắc hoặc dự án mang lại thành công lớn
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, Others, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 31/1/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Hài lòng: - Mức lương tốt so với mặt bằng chung. - Review lương tăng 10%-15% mỗi năm.

Điểm yếu

Chưa hài lòng: - Chưa có nhiều benefit. - Thời gian làm việc chưa linh hoạt. - Hybrid chỉ 1 ngày/tuần. - Công ty ít tổ chức hoạt động team building.