Viettel Group
4.1- 4.1
Lương và phúc lợi
- 4.1
Sự hài lòng trong công việc
- 4.3
Văn hóa công ty
- 4.1
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 4.1
Cân bằng công việc
cuộc sống - 4.0
Thăng chức & Đánh giá
- 4.1
Tính ổn định
việc làm
Lương Viettel Group tại Việt Nam
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Data Engineer
2 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
16%
Fresher(Fresher 1 Năm)
2 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
16%
Business Analyst
1 Lương
25,000,000 đ/tháng20,000,000đ/tháng - 30,000,000đ/tháng
3%
Middle(2 - 3 Năm)
1 Lương
25,000,000 đ/tháng20,000,000đ/tháng - 30,000,000đ/tháng
3%
Frontend Developer
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
54%
Junior(1 - 2 Năm)
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
54%
Đánh giá lương mỗi năm
1 lần
2 lần
3 lần
4 lần
Sự hài lòng khi được tăng lương
Tuyệt vời0%
Tốt0%
Bình thường60%
Xấu20%
Rất xấu20%
Đánh giá Viettel Group tại Việt Nam về lương - 2 đánh giá
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Business Analyst, Others, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 16/6/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
20,000,000 - 30,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
3%Sự hài lòng về tiền lương
3Bình thường
Thưởng
3 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Phúc lợi hiện tại công ty mình thấy khá ổn, quan tâm đến đời sống nhân viên cũng như gia đình cán bộ công nhân viên. Công ty đánh giá lương hàng tháng, 6 tháng
Điểm yếu
Về lương mức tăng lương hàng năm với công ty là khá thấp, công ty đánh giá lương hàng tháng, 6 tháng, năm theo KI tuy nhiên nhân viên sẽ bị giữ lại một phần lương trả vào cuối năm nên phần này sẽ thiệt cho những ai nghỉ việc trước Tết nguyên đán.
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, IT Support, C#, Java, Python, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.1Đăng lên 30/6/2023
Mức lương trung bình hàng tháng
10,000,000 - 20,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
-Sự hài lòng về tiền lương
-Thưởng
-Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Qua quá trình làm việc và gắn bó với công ty, mình cảm thấy bản thân khá hài lòng về lương thưởng và phúc lợi của công ty.
Điểm yếu
Mặt khác thì mình thấy việc rút ngắn thời gian tăng lương cho một số trường hợp đặc biệt với những nhân viên có hiệu suất công việc cũng như đóng góp lớn để tạo tiền đề cho sự cố gắng của mọi người.