Viettel Group

Viettel Group

4.1
  • 4.1

    Lương và phúc lợi

  • 4.1

    Sự hài lòng trong công việc

  • 4.3

    Văn hóa công ty

  • 4.1

    Môi trường
    nâng cao kỹ năng

  • 4.1

    Cân bằng công việc
    cuộc sống

  • 4.0

    Thăng chức & Đánh giá

  • 4.1

    Tính ổn định
    việc làm

Phúc lợi của công ty

Phúc lợi và phần thưởng tài chính

  • Thưởng theo năng suất làm việc

  • Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ

Cơ hội đào tạo và phát triển

  • Đào tạo kỹ thuật

Sự kiện công ty và tiện ích

  • Sự kiện hàng tháng, các hoạt động kết nối team, v.v

  • Hỗ trợ ăn trưa, ăn nhẹ

Đánh giá Viettel Group tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 2 đánh giá

Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Business Analyst, Others, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 16/6/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Phúc lợi hiện tại công ty mình thấy khá ổn, quan tâm đến đời sống nhân viên cũng như gia đình cán bộ công nhân viên. Công ty đánh giá lương hàng tháng, 6 tháng

Điểm yếu

Về lương mức tăng lương hàng năm với công ty là khá thấp, công ty đánh giá lương hàng tháng, 6 tháng, năm theo KI tuy nhiên nhân viên sẽ bị giữ lại một phần lương trả vào cuối năm nên phần này sẽ thiệt cho những ai nghỉ việc trước Tết nguyên đán.
Nam, 20-24 tuổi, Hà Nội, IT Support, C#, Java, Python, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.1Đăng lên 30/6/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Qua quá trình làm việc và gắn bó với công ty, mình cảm thấy bản thân khá hài lòng về lương thưởng và phúc lợi của công ty.

Điểm yếu

Mặt khác thì mình thấy việc rút ngắn thời gian tăng lương cho một số trường hợp đặc biệt với những nhân viên có hiệu suất công việc cũng như đóng góp lớn để tạo tiền đề cho sự cố gắng của mọi người.