DiCentral
3.1Trang trước
Đánh giá DiCentral dành cho IT Support
dựa trên 2 nhân viênĐánh giá tổng thể3.1Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.5
Lương và phúc lợi
3.5
Thăng chức & Đánh giá
3.5
Tính ổn định việc làm
3.0
Sự hài lòng trong công việc
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.5
Văn hóa công ty
Lương kỹ sư phần mềm tại DiCentral theo cấp bậc
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
IT Support
2 Lương
25,000,000 đ/tháng20,000,000đ/tháng - 30,000,000đ/tháng
34%
Senior(3 - 5 Years)
1 Lương
25,000,000 đ/tháng20,000,000đ/tháng - 30,000,000đ/tháng
59%
Lead(6 - Years)
1 Lương
25,000,000 đ/tháng20,000,000đ/tháng - 30,000,000đ/tháng
8%
Lương kỹ sư phần mềm tại DiCentral theo chức danh khác
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Others
Mức lương trung bình25,000,000 đ/tháng
Tester/QA-QC
Mức lương trung bình15,000,000 đ/tháng
Business Analyst
Mức lương trung bình15,000,000 đ/tháng
Các công ty tương tự như DiCentral dành cho IT Support
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
DXC Technology
15,000,000 đ/tháng
Đánh giá DiCentral dành cho IT Support tại Việt Nam về lương - 2 đánh giá
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, Others, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 29/6/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
20,000,000 - 30,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
59%Sự hài lòng về tiền lương
1Rất xấu
Thưởng
2 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Chế độ tốt, lương trả đúng hạn, rõ ràng, bonus từ các chương trình nội bộ khá công bằng.
Điểm yếu
Điểm chưa tốt: ép buộc tham gia team building dù nhân viên trước đó phải trực ca đêm, ép nhân viên tham gia họp phòng ban dù nhân viên đang nghỉ phép hoặc không có ca, rất khó (gần như không thể) xin OT, OT được xem như là tự nguyện và nên làm, xuất hiện các tình trạng bè phái (tuy không nhiều).
Khác, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, C#, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 6/6/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
20,000,000 - 30,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
8%Sự hài lòng về tiền lương
3Bình thường
Thưởng
2 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Lương thưởng của công ty dù có cải thiện so với năm 2016 nhưng tương đối là chưa thật sự tương xứng so với lương thị trường và quy mô công ty. Mình có biết là công ty True Commerce mất khá nhiều người cho Itexz vì công ty đối thủ có lương cao hơn rất nhiều.