TPS Software
3.7Trang trước
Đánh giá TPS Software dành cho DevOps
dựa trên 1 nhân viênĐánh giá tổng thể3.7Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.0
Sự hài lòng trong công việc
4.0
Văn hóa công ty
4.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
4.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
4.0
Tính ổn định việc làm
3.0
Lương và phúc lợi
3.0
Thăng chức & Đánh giá
Lương kỹ sư phần mềm tại TPS Software theo cấp bậc
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
DevOps
1 Lương
25,000,000 đ/tháng20,000,000đ/tháng - 30,000,000đ/tháng
8%
Senior(3 - 5 Years)
1 Lương
25,000,000 đ/tháng20,000,000đ/tháng - 30,000,000đ/tháng
8%
Lương kỹ sư phần mềm tại TPS Software theo chức danh khác
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Others
Mức lương trung bình15,000,000 đ/tháng
Full Stack Developer
Mức lương trung bình15,000,000 đ/tháng
Backend Developer
Mức lương trung bình5,500,000 đ/tháng
Các công ty tương tự như TPS Software dành cho DevOps
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
FPT Software
25,000,000 đ/tháng
Đánh giá TPS Software dành cho DevOps tại Việt Nam về lương - 1 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, DevOps, Python, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 15/5/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
20,000,000 - 30,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
8%Sự hài lòng về tiền lương
3Bình thường
Thưởng
2 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Hài lòng: Tôi hài lòng với mức lương cơ bản và các khoản thưởng được công bằng đánh giá dựa trên hiệu suất làm việc và đóng góp cá nhân. Công ty cũng cung cấp một số các chế độ phúc lợi hấp dẫn như bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn và các khoản hỗ trợ khác nhằm đảm bảo sức khỏe và sự ổn định cho nhân viên.
Điểm yếu
Chưa hài lòng: Tuy nhiên, một điểm mà tôi cảm thấy chưa hài lòng là sự thiếu rõ ràng về các cơ hội tăng lương và thăng tiến trong công ty. Cần có một hệ thống rõ ràng và công bằng hơn để đánh giá và đề xuất các khoản tăng lương và thưởng cho nhân viên. Đề xuất: Để cải thiện điều này, tôi đề xuất công ty cần tăng cường việc đánh giá và công bằng trong quá trình đề xuất lương và thưởng, đồng thời cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp để thúc đẩy sự tiến bộ và phát triển của nhân viên trong công ty.