Ominext
3.5Trang trước
Đánh giá Ominext dành cho Tester/QA-QC
dựa trên 2 nhân viênĐánh giá tổng thể3.5Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.5
Văn hóa công ty
4.0
Tính ổn định việc làm
3.5
Sự hài lòng trong công việc
3.5
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.5
Thăng chức & Đánh giá
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
2.8
Lương và phúc lợi
Lương kỹ sư phần mềm tại Ominext theo cấp bậc
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Tester/QA-QC
2 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
18%
Lead(6 - Years)
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
30%
Fresher(Fresher 1 Years)
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
5%
Lương kỹ sư phần mềm tại Ominext theo chức danh khác
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Mobile Developer
Mức lương trung bình15,000,000 đ/tháng
System Engineer
Mức lương trung bình35,000,000 đ/tháng
Full Stack Developer
Mức lương trung bình20,000,000 đ/tháng
Các công ty tương tự như Ominext dành cho Tester/QA-QC
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
ZALORA
30,000,000 đ/tháng
VNG Corporation
35,000,000 đ/tháng
Bosch Global Software Technologies
25,000,000 đ/tháng
TMA Solutions
30,000,000 đ/tháng
DXC Technology
15,000,000 đ/tháng
Đánh giá Ominext dành cho Tester/QA-QC tại Việt Nam về lương - 2 đánh giá
Nữ, 30-34 tuổi, Hà Nội, Tester/QA-QC, Java, Python, HTML5, CSS, SQL, ReactJS, VueJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 8/6/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
10,000,000 - 20,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
30%Sự hài lòng về tiền lương
2Xấu
Thưởng
Trên 5 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Chế độ tăng lương không quá cao, nhưng với member fresher, intern thì khá tốt
Điểm yếu
tuy nhiên với tầng tealead chế độ không phù hợp, thường OT dài hạn liên tục mà ko được nhận hỗ trợ, phí hỗ trợ chức vụ thấp, không phù hợp với yêu cầu của dự án.
Nữ, 30-34 tuổi, Hà Nội, Tester/QA-QC, Others, Java, MySQL, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.2Đăng lên 13/12/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
10,000,000 - 20,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
5%Sự hài lòng về tiền lương
3Bình thường
Thưởng
2 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lương cho fresher cao so với mặt bằng chung, dù fresher tuyển vào có thể chưa có chút nào kinh nghiệm hay kiến thức mà hoàn toàn training từ đầu.
Điểm yếu
Tăng lương không hợp lý nên không giữ được nhân sự chủ chốt. Ngược lại với fresher thì senior vào đây deal lương thấp so với mặt bằng.