Ominext

Ominext

3.1
  • 3.0

    Lương và phúc lợi

  • 3.0

    Sự hài lòng trong công việc

  • 3.5

    Văn hóa công ty

  • 3.0

    Môi trường
    nâng cao kỹ năng

  • 3.0

    Cân bằng công việc
    cuộc sống

  • 3.0

    Thăng chức & Đánh giá

  • 3.2

    Tính ổn định
    việc làm

Phúc lợi của công ty

Phúc lợi và phần thưởng tài chính

  • Lương tháng 13 và thưởng cuối năm

  • Thưởng theo năng suất làm việc

  • Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ

Chăm sóc sức khoẻ và cân bằng công việc - Sự kiện Công ty và tiện ích

  • Làm việc từ xa hoàn toàn

Cơ hội đào tạo và phát triển

  • Đào tạo ngoại ngữ

  • Đào tạo kỹ thuật

  • Đào tạo kỹ năng mềm

Sự kiện công ty và tiện ích

  • Sự kiện hàng tháng, các hoạt động kết nối team, v.v

  • Du lịch công ty

Đánh giá Ominext tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 2 đánh giá

Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nữ, 30-34 tuổi, Hà Nội, Tester/QA-QC, Java, Python, HTML5, CSS, SQL, ReactJS, VueJS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 8/6/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Chế độ tăng lương không quá cao, nhưng với member fresher, intern thì khá tốt

Điểm yếu

tuy nhiên với tầng tealead chế độ không phù hợp, thường OT dài hạn liên tục mà ko được nhận hỗ trợ, phí hỗ trợ chức vụ thấp, không phù hợp với yêu cầu của dự án.
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Mobile Developer, Dart, Flutter, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 16/4/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Cần cải thiệt lương thưởng, thưởng KPI quá thấp. Cần xem xét lại mức tăng lương mỗi kì, hiện tại quá thấp. Cần nâng cao phúc lợi. Cần tổ chức các buổi ăn trưa kết nối các thành viên trong team hay giữa các team với nhau.