Lac Viet Computing Corporation

nhưng công ty có bậc lương nên nếu trong quá trình phỏng vấn quản lý cảm thấy ứng viên chưa đạt đc level đó thì khó mà đạt được mức lương như mong muốn. Tăng lương đều mỗi năm tùy vào năng lực của nhân viên nhưng không nhiều. Vẫn có trường hợp tăng nhiều lần và tăng nhiều trong năm.

Có những thông báo đưa ra đột xuất rất vô lý. Thưởng dự án có hứa nhưng chưa thấy. Ngoài ra các chế độ phúc lợi, thưởng lễ còn thấp có thể do công ty đông nhân sự nên mức chi thưởng không cao ảnh hưởng dòng tiền