Lac Viet Computing Corporation
3.1Lac Viet Computing Corporation đánh giá
dựa trên 5 nhân viênĐánh giá tổng thể3.1Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.6
Văn hóa công ty
3.4
Sự hài lòng trong công việc
3.4
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.2
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.2
Tính ổn định việc làm
2.6
Lương và phúc lợi
2.6
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Cơ hội nâng cao kỹ năng ở công ty cũng có nhưng mà ít, tuỳ vào dự án mà công ty đang nhận
- Mình có cơ hội tham gia dự án health care, công nghệ dùng trong dự án có phần hơi cũ và ít hướng để scale lên.
Điểm yếu
- Công ty áp dụng quy định làm việc chấm công ngày làm 9 tiếng, trong đó có 1 tiếng là làm bù cho hôm thứ 7. Công ty không thực sự có một pantry, pantry là một cái bàn chứa ít đồ ăn vặt nhưng mà thường hết do cả tầng thì nhiêu đó là không đủ. Mỗi lần đi ra đi vào cửa là hết ngay.
- Không có một chính sách đánh giá nhân sự thật sự cụ thể, HR chỉ gặp nhân viên 2 lần là khi kí hợp đồng và khi nghỉ việc. Manager không thường có các buổi meeting 1-1 để hỗ trợ định hướng cho member của mình, thường là phải tự tìm hiểu. Member thường không hiểu rõ công việc cụ thể tiếp theo mình sẽ làm gì.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Lac Viet Computing Corporation tại Việt Nam - 28 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, AngularJS, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 11/7/2024
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Công ty áp dụng quy định làm việc chấm công ngày làm 9 tiếng, trong đó có 1 tiếng là làm bù cho hôm thứ 7. Công ty không thực sự có một pantry, pantry là một cái bàn chứa ít đồ ăn vặt nhưng mà thường hết do cả tầng thì nhiêu đó là không đủ. Mỗi lần đi ra đi vào cửa là hết ngay.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, AngularJS, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 11/7/2024
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Không có một chính sách đánh giá nhân sự thật sự cụ thể, HR chỉ gặp nhân viên 2 lần là khi kí hợp đồng và khi nghỉ việc. Manager không thường có các buổi meeting 1-1 để hỗ trợ định hướng cho member của mình, thường là phải tự tìm hiểu. Member thường không hiểu rõ công việc cụ thể tiếp theo mình sẽ làm gì.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, AngularJS, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 11/7/2024
Đào tạo
Điểm mạnh
Cơ hội nâng cao kỹ năng ở công ty cũng có nhưng mà ít, tuỳ vào dự án mà công ty đang nhận
Điểm yếu
Mỗi team thì sẽ chuyên sâu hơn về một mảng kỹ năng, nên nếu muốn mở rộng thì xin đổi team liên tục, điều mà không ai thích.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, AngularJS, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 11/7/2024
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Mình có cơ hội tham gia dự án health care, công nghệ dùng trong dự án có phần hơi cũ và ít hướng để scale lên.
Điểm yếu
Điểm không hài lòng thì chắc là sự phân bố task có phần không cân đối vì đa phần các task đều năm ở phía back end còn front end thì đã mature. Tài liệu kĩ thuật ít, không có designer hay figma để thảo luận.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, AngularJS, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 11/7/2024
Không khí công ty
Điểm mạnh
Mọi người trong team đều thân thiện và giúp đỡ nhau
Điểm yếu
Bộ phận dev phải chịu chung chính sách với phía sale nên phải chấm công và làm ít nhất 8 tiếng mỗi ngày. Các sự kiện của công ty tạo cảm giác như đây là xí nghiệp với văn hoá hơi cũ