Intel
4.7Trang trước
Đánh giá Intel dành cho System Engineer
dựa trên 2 nhân viênĐánh giá tổng thể4.7Tốt
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
5.0
Sự hài lòng trong công việc
5.0
Văn hóa công ty
5.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
5.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
5.0
Tính ổn định việc làm
4.0
Lương và phúc lợi
4.0
Thăng chức & Đánh giá
Lương kỹ sư phần mềm tại Intel theo cấp bậc
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
System Engineer
2 Lương
20,000,000 đ/tháng15,000,000đ/tháng - 25,000,000đ/tháng
14%
Lead(6 - Years)
1 Lương
25,000,000 đ/tháng20,000,000đ/tháng - 30,000,000đ/tháng
10%
Junior(1 - 2 Years)
1 Lương
15,000,000 đ/tháng10,000,000đ/tháng - 20,000,000đ/tháng
18%
Lương kỹ sư phần mềm tại Intel theo chức danh khác
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
IT Support
Mức lương trung bình25,000,000 đ/tháng
Data Engineer
Mức lương trung bình15,000,000 đ/tháng
DevOps
Mức lương trung bình25,000,000 đ/tháng
Các công ty tương tự như Intel dành cho System Engineer
Chức danh
Mức lương trung bình hàng năm
Samsung Electronics HCMC CE Complex
15,000,000 đ/tháng
Đánh giá Intel dành cho System Engineer tại Việt Nam về lương - 2 đánh giá
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, System Engineer, SQL, PowerShell, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.7Đăng lên 18/4/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
20,000,000 - 30,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
10%Sự hài lòng về tiền lương
3Bình thường
Thưởng
2 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Công ty có đủ phúc lợi về lương thưởng như OT đầy đủ, lương tháng 13, cổ phiếu.
Điểm yếu
Nhưng việc review tăng lương chỉ diễn ra mỗi năm 1 lần, và phần trăm tăng cũng không cao, trừ khi nhảy bậc hoặc được promote. Dẫn đến những nhân viên làm lâu năm dễ bị mất động lực.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, System Engineer, Python, HTML5, CSS, SQL, PowerShell, AngularJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.7Đăng lên 20/1/2024
Mức lương trung bình hàng tháng
10,000,000 - 20,000,000 VNDLương hàng năm tăng tỷ lệ
18%Sự hài lòng về tiền lương
3Bình thường
Thưởng
4 thángLương và phúc lợi
Điểm mạnh
Hài lòng: chế độ phúc lợi nhân viên, lương khởi điểm cho sinh viên mới ra trường.
Điểm yếu
Chưa hài lòng: Khó tăng chức, mức tăng lương không quá nhiều, thưởng phụ thuộc quá nhiều vào tình hình kinh doanh của công ty.