FPT Software

Chưa hài lòng thì chắc có lẽ là lương thưởng, thật sự thì benefit ở fsoft không nhiều, chế độ tăng lương cũng ko nhiều, nhưng đổi lại thì chúng ta có sự ổn định về lâu dài, cũng có benefit dành cho các khoá học nhưng mà ràng buộc quá nhiều, đăng ký học khoá học thi fail thì mình tự trả tiền còn pass thì công ty trả tiền rồi ràng buộc làm hơn 1 năm, vậy thì rủi ro khi thi fail công tu không muốn nhận thì ai sẽ muốn tham gia vào các khoá học này?

Lương hưởng cũng chưa sát thị trường.

Chưa hài lòng, chế độ phúc lợi còn ít, không đóng bảo hiểm full lương, chỉ đóng bảo hiểm trên mức lương cứng của nhân viên.

Tôi chưa hài lòng với mức đóng bảo hiểm của công ty, khi mà công ty đang chỉ đóng ở mức lương tối thiểu. Ngoài ra, lương gross bị chia ra làm quá nhiều các khoản trợ cấp, gây ra sự khó khăn mỗi khi kiểm tra payslip hàng tháng. Mức thưởng tháng 13 chỉ dựa trên mức lương mà không bao gồm một số trợ cấp (lệch tương đối nhiều nếu so với mức lương hàng tháng)