DXC Technology

Công ty có những năm khi công ty mẹ gặp khó khăn thì không tăng lương cho đa số nhân viên công ty con ở Việt Nam. Trong khi đó thì các công ty IT trong nước khác thì không làm vậy. Điều này trong quá khứ đã ảnh hưởng trực tiếp đến công ty và các nhân viên. Hạn chế này đã được cải thiện sau đó nhưng không rõ tốt hơn như thế nào.

nhưng mà lương thì chỉ tăng một lần trong năm mà review, đánh giá performance nhiều lần trong năm cho nên tăng lương khá là khó.

nhưng chưa có sự tổng kết phân loại và hướng dẫn cho thân thiện với người đọc. Thành ra khó nắm bắt chính xác