DXC Technology
3.5- 3.4
Lương và phúc lợi
- 3.5
Sự hài lòng trong công việc
- 3.7
Văn hóa công ty
- 3.4
Môi trường
nâng cao kỹ năng - 3.5
Cân bằng công việc
cuộc sống - 3.3
Thăng chức & Đánh giá
- 3.6
Tính ổn định
việc làm
Phúc lợi của công ty
Phúc lợi và phần thưởng tài chính
Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ
Chăm sóc sức khoẻ và cân bằng công việc - Sự kiện Công ty và tiện ích
Gói khám định kỳ, gói bảo hiểm sức khoẻ cao cấp
Làm việc từ xa hoàn toàn
Cơ hội đào tạo và phát triển
Cơ hội làm việc tại nước ngoài: ngắn hạn hoặc dài hạn
Đào tạo ngoại ngữ
Đào tạo kỹ thuật
Sự kiện công ty và tiện ích
Sự kiện hàng tháng, các hoạt động kết nối team, v.v
Phụ cấp các câu lạc bộ thể thao (bóng đá, cầu lông, v.v)
Đánh giá DXC Technology tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 5 đánh giá
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.1Đăng lên 10/9/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lương trả đúng hạn và bảo hiểm thì luôn đóng đầy đủ. Các bạn có thể yên tâm vì việc này vì công ty có đội ngũ để trực tiếp làm việc về các khoản chi cho nhân viên và bạn có thể khiếu nại khi có sự cố nào đó.
Điểm yếu
Tăng lương ít.
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 27/2/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Hài lòng: lương frehser cao hơn so với mặt bằng chung, tuy là phỏng vấn vẫn đòi hỏi cao
Điểm yếu
Hạn chế: giam hợp đồng của fresher 2 năm, và tăng lương rất chậm hoặc không tăng. mất nhiều thời gian và không học hỏi được nhiều
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, C#, SQL, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 16/2/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Công ty có những năm khi công ty mẹ gặp khó khăn thì không tăng lương cho đa số nhân viên công ty con ở Việt Nam. Trong khi đó thì các công ty IT trong nước khác thì không làm vậy. Điều này trong quá khứ đã ảnh hưởng trực tiếp đến công ty và các nhân viên. Hạn chế này đã được cải thiện sau đó nhưng không rõ tốt hơn như thế nào.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Java, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.4Đăng lên 13/2/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Về chế độ lương thưởng thì cũng không có gì nói nhiều. Đãi ngộ nhân viên thì cũng khá tốt
Điểm yếu
nhưng mà lương thì chỉ tăng một lần trong năm mà review, đánh giá performance nhiều lần trong năm cho nên tăng lương khá là khó.
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, C#, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 12/1/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Tôi không có vấn đề về lương thưởng hay phúc lợi của công ty. Các phân mục hướng dẫn quyền lợi của nhân viên rất nhiều
Điểm yếu
nhưng chưa có sự tổng kết phân loại và hướng dẫn cho thân thiện với người đọc. Thành ra khó nắm bắt chính xác