Fram
3.7Fram đánh giá
dựa trên 7 nhân viênĐánh giá tổng thể3.7Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.0
Văn hóa công ty
3.9
Sự hài lòng trong công việc
3.9
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.6
Lương và phúc lợi
3.6
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.6
Thăng chức & Đánh giá
3.4
Tính ổn định việc làm
Điểm mạnh
- Hiện tại thì các chế độ lương thưởng với bảo hiểm của công ty cho nhân viên đều khá tốt. Claim lương với thưởng cũng nhanh chóng. Nói chung là phúc lợi ở mức ổn đủ tạo điều kiện thoải mái cho nhân viên
- với mình thì sếp và đồng nghiệp đều rất thân thiện, nhiệt tình và luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình cho các bạn trong team khi cần sự giúp đỡ. Nhờ vậy mà không khí làm việc của mình khá thoải mái và vui vẻ.
Điểm yếu
- Đa số là mình và mọi người cũng làm việc remote nên khó có thời gian gặp mặt và tụ tập để trực tiếp học hỏi lẫn nhau hay chia sẻ kinh nghiệm. Thường thì chỉ qua điện thoại hay lap này nọ thôi. Mình đề xuất lên văn phòng làm nhiều hơn vì trực tiếp sẽ dễ nâng cao kỹ năng với kinh nghiệm hơn
- Hiện tại, làm việc remote khiến mình gặp khó khăn trong việc trao đổi và gặp mặt mọi người. Thường thì mọi người sẽ họp vào thứ Hai đầu tuần, gọi là "cafe đầu tuần", khá thú vị nhưng thời gian kéo dài thì hơi chán.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Fram tại Việt Nam - 35 đánh giá
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Gaming Engineer, Swift, C language, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 23/5/2024
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Công ty cần có những chính sách khuyến khích tinh thần nhân viên khi làm việc với khách hàng, ví dụ như chế độ nghỉ phép của công ty là 15 ngày phép, nhưng khách hàng chỉ có 12 ngày phép, nhân viên lại bị bắt theo lịch nghỉ phép của khách hàng.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Gaming Engineer, Swift, C language, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 23/5/2024
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Công ty làm về lĩnh vực ngân hàng số, lĩnh vực mà khá ít công ty khác có được. Sau khi vào công ty đã giúp mình có thêm kinh nghiệm phong phú về lĩnh vực này và kinh nghiệm làm việc trong môi trường ngân hàng số.
Môi trường thực tế
Không có
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Gaming Engineer, Swift, C language, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 23/5/2024
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ, giúp đỡ nhau khi làm việc với khách hàng.
Điểm yếu
Sếp không quan tâm lắm nhân viên làm những gì khi onsite với khách hàng.
Sếp chỉ ghi nhận đánh giá một phía từ khách hàng rồi gửi về công ty.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Gaming Engineer, Swift, C language, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 23/5/2024
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Khối lượng công việc tùy thuộc vào khách hàng của công ty quyết định, nhiều khi khối lượng công việc cao hơn mức bình thường nhưng công ty vẫn không có chính sách gì để hỗ trợ như trả lương OT hay quy định cho nghỉ bù vào ngày tiếp theo.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Gaming Engineer, Swift, C language, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 23/5/2024
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty phụ thuộc hoàn toàn vào sự đánh giá của khách hàng, do đó nếu khách hàng đánh giá tiêu cực thì nhân viên không có đánh giá khách quan, không có cơ chế bảo vệ nhân viên khi nhận feedback từ khách hàng.