Fram

Fram

2.3

Đánh giá Fram dành cho Gaming Engineer

dựa trên 1 nhân viên
Đánh giá tổng thể2.3Tệ
    5
    0
    4
    0
    3
    1
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

3.0
Văn hóa công ty
3.0
Tính ổn định việc làm
2.0
Lương và phúc lợi
2.0
Sự hài lòng trong công việc
2.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
2.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.0
Thăng chức & Đánh giá

Điểm mạnh

  • Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ, giúp đỡ nhau khi làm việc với khách hàng.
  • Công ty làm về lĩnh vực ngân hàng số, lĩnh vực mà khá ít công ty khác có được. Sau khi vào công ty đã giúp mình có thêm kinh nghiệm phong phú về lĩnh vực này và kinh nghiệm làm việc trong môi trường ngân hàng số.

Điểm yếu

  • Khối lượng công việc tùy thuộc vào khách hàng của công ty quyết định, nhiều khi khối lượng công việc cao hơn mức bình thường nhưng công ty vẫn không có chính sách gì để hỗ trợ như trả lương OT hay quy định cho nghỉ bù vào ngày tiếp theo.
  • Công ty cần có những chính sách khuyến khích tinh thần nhân viên khi làm việc với khách hàng, ví dụ như chế độ nghỉ phép của công ty là 15 ngày phép, nhưng khách hàng chỉ có 12 ngày phép, nhân viên lại bị bắt theo lịch nghỉ phép của khách hàng.

Đánh giá Fram dành cho Gaming Engineer tại Việt Nam - 5 đánh giá

Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Gaming Engineer, Swift, C language, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 23/5/2024

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Khối lượng công việc tùy thuộc vào khách hàng của công ty quyết định, nhiều khi khối lượng công việc cao hơn mức bình thường nhưng công ty vẫn không có chính sách gì để hỗ trợ như trả lương OT hay quy định cho nghỉ bù vào ngày tiếp theo.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Gaming Engineer, Swift, C language, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 23/5/2024

Cơ sở vật chát và môi trường

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Công ty cần có những chính sách khuyến khích tinh thần nhân viên khi làm việc với khách hàng, ví dụ như chế độ nghỉ phép của công ty là 15 ngày phép, nhưng khách hàng chỉ có 12 ngày phép, nhân viên lại bị bắt theo lịch nghỉ phép của khách hàng.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Gaming Engineer, Swift, C language, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 23/5/2024

Người giám sát

Điểm mạnh

Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ, giúp đỡ nhau khi làm việc với khách hàng.

Điểm yếu

Sếp không quan tâm lắm nhân viên làm những gì khi onsite với khách hàng. Sếp chỉ ghi nhận đánh giá một phía từ khách hàng rồi gửi về công ty.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Gaming Engineer, Swift, C language, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 23/5/2024

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty phụ thuộc hoàn toàn vào sự đánh giá của khách hàng, do đó nếu khách hàng đánh giá tiêu cực thì nhân viên không có đánh giá khách quan, không có cơ chế bảo vệ nhân viên khi nhận feedback từ khách hàng.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Gaming Engineer, Swift, C language, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 23/5/2024

Lý do chọn công ty và môi trường thực tế

Lý do chọn công ty

Công ty làm về lĩnh vực ngân hàng số, lĩnh vực mà khá ít công ty khác có được. Sau khi vào công ty đã giúp mình có thêm kinh nghiệm phong phú về lĩnh vực này và kinh nghiệm làm việc trong môi trường ngân hàng số.

Môi trường thực tế

Không có