UNIT Corp
3.3UNIT Corp đánh giá
dựa trên 5 nhân viênĐánh giá tổng thể3.3Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.2
Văn hóa công ty
3.8
Tính ổn định việc làm
3.2
Sự hài lòng trong công việc
3.2
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.8
Lương và phúc lợi
2.8
Môi trường nâng cao kỹ năng
2.8
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp vui vẻ, hoà đồng, giúp đỡ nhau trong công việc, thường có các sự kiện vui, happy hour, company trip và year end party một năm một lần. Công ty còn tổ chức các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng, tạo cơ hội thăng tiến và phát triển cá nhân, cùng nhiều hoạt động team-building thú vị giúp gắn kết tinh thần đồng đội
- Trong dự án mà tôi đã tham gia, chúng tôi sử dụng nhiều ngôn ngữ kỹ thuật khác nhau, tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của từng phần dự án. Thường thì sẽ dùng Java cho back-end và ReactJs cho front-end. Số người tham gia cho một dự án từ 15-20 người. Không khí trong team thì thân thiện và hợp tác luôn sẵn sàng giúp đỡ nhau khi gặp khó khăn. Ngoài ra có một số điểm mà tôi cảm thấy hài lòng và không hài lòng khi tham gia dự án như sau: Điểm hài lòng: Tinh thần đồng đội, cơ hội để tôi học hỏi thêm kỹ năng về kỹ thuật và cả kỹ năng mềm
Điểm yếu
- Giao tiếp giữa các team chưa hiệu quả, dẫn đến việc làm chậm tiến độ, đôi khi deadline gấp rút gây áp lực cho các thành viên, việc thay đổi yêu cầu từ phía khách hàng đôi khi chưa được quản lý tốt, làm ảnh hưởng đến tiến độ và kế hoạch ban đầu Đề xuất cải thiện: Tăng cường giao tiếp, quản lý thời gian tốt hơn, tổ chức các buổi đào tạo thêm
- Khối lượng công việc không đồng đều, có những lúc rất ít việc nhưng cũng có thời điểm công việc dồn dập, gây căng thẳng và áp lực cho nhân viên. Khi có khối lượng công việc nhiều, nhân viên thường phải làm thêm giờ để hoàn thành nhiệm vụ. Quy trình duyệt làm thêm giờ (OT) khá phức tạp và khó khăn, dẫn đến việc nhân viên phải làm thêm giờ nhưng không được công nhận hoặc quy đổi tiền OT thành ngày phép
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá UNIT Corp tại Việt Nam - 31 đánh giá
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, JavaScript, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 6/2/2024
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Cơ sở vật chất gần đây có cải thiện, nhân viên chủ yếu onsite bên khách hàng, có hỗ trợ tiền gửi xe, onsite,
Điểm yếu
tuy nhiên xin cấp trang thiết bị hơi khó, tuy nhiên gần đây thì phụ cấp onsite bị cắt giảm khá nhiều
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, JavaScript, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 6/2/2024
Không khí công ty
Điểm mạnh
Đồng nghiệp hòa đồng, không khí làm việc thoải mái. Gần đây tổ chức nhiều sự kiện khá vui
Điểm yếu
tuy nhiên khối lượng công việc khá nhiều, hay bị tình trạng nhiếu nhân lực để làm task. Gần đây tổ chức nhiều sự kiện khá vui, tuy nhiên bù lại tiền onsite bị cắt giảm từ 50k/1 ngày còn 300k/tháng nên không thấy vui nữa
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Java, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 31/1/2024
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Mạnh: Ổn định và sẽ phát triển trong vòng 5-10 năm tới.
Điểm yếu
Chưa mạnh: Quy trình bên phòng sale hơi lằn nhằn, hoạt động kinh doanh còn hơi hướng quốc nội quá vì sản phẩm làm ra không quá chất lượng để đủ thuyết phục các đối tác nước ngoài. Hiện tại mới chỉ được một đối tác quốc tế duy nhất đến từ Campuchia thôi
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Java, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 31/1/2024
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Eform: java, html, css, javascript, spring boot, spring, SQL,...... cái này thì làm xong rồi triển khai cho bên khách hàng, khách hàng nào đăng ký thì thu tiền bên đó rồi kéo anh em sang onsite đến tết công gô. Paperless: java, html, css, js,... tương tự như trên. => nói chung là bình thường, dùng công nghệ ko quá cũ cũng không quá mới
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Java, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 31/1/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Thưởng có tháng 13 ok tháng 14 cũng ổn.
Điểm yếu
Chế độ phúc lợi dạo này đang đi xuống trầm trọng => mong anh em sếp lớn suy xét lại. Lương thì tạm thời hơi thấp so với mặt bằng chung(thực ra theo thị trường VN thì là cận trung bình). Đề nghị nâng cấp phúc lợi là điều ưu tiên