TP&P Technology
3.5TP&P Technology đánh giá
dựa trên 6 nhân viênĐánh giá tổng thể3.5Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.5
Văn hóa công ty
4.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.7
Tính ổn định việc làm
3.5
Sự hài lòng trong công việc
3.5
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.8
Lương và phúc lợi
2.8
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Sếp rất hòa đồng, vui tính và rất chịu nhậu. Sếp cũng quan tâm đến tình hình dự án, nhanh chóng hỗ trợ khi có issue. Đồng nghiệp quan tâm lẫn nhau, hỗ trợ nhau tốt trong công việc.
- Do làm với team của khách hàng nên phải cẩn thận trong công việc. Khối lượng công việc phù hợp với khả năng mỗi member.
Điểm yếu
- Đôi lúc phải support khách hàng sau giờ làm nhưng không được tính tiền OT
- Thực tế hài lòng với những trải nghiệm với cty từ môi trường làm việc tới đồng nghiệp.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá TP&P Technology tại Việt Nam - 40 đánh giá
Nữ, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, PowerShell, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 11/3/2024
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp và đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện. Môi trường rất lành mạnh, không có drama, tranh đấu. Mọi người đều hòa đồng, vui vẻ. Mỗi tháng có 2-3 buổi ăn nhậu, kết nối anh em. Company Trip cũng khá vui, được ở các resort xịn chất lượng 5 sao. Cảm thấy hài lòng về môi trường làm việc.
Điểm yếu
Không có
Nữ, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, PowerShell, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 11/3/2024
Đào tạo
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Các dự án còn nhỏ lẻ, chưa có đội pre-sale chuyên nghiệp để hỗ trợ team sale kéo dự án. Hầu như từng thành viên trong đội tech đều phải hỗ trợ làm pre-sale nhưng chưa được nhận phúc lợi tương xứng. Chưa có phúc lợi, tiền thưởng cho đội pre-sale.
Nữ, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, PowerShell, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 11/3/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Lương thưởng ở mức trung bình của thị trường, mức tăng hàng năm chỉ đủ bù lạm phát, chưa thực sự hấp dẫn. Đã có thưởng theo dự án nhưng mức thưởng còn thấp, đề nghị nên xem xét năng lực và thời lượng làm việc của nhân viên để tăng mức thưởng cao hơn, phù hợp hơn.
Nữ, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, PowerShell, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 11/3/2024
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Công ty đã có hệ thống đánh giá nhân sự đủ tốt với các tiêu chí hợp lý, đầy đủ các lĩnh vực, đánh giá 2 lần/năm. Hệ thống đánh giá khách quan, có sự review của cả HR và Line Manager. Nhân viên có quyền phản hồi nếu không đồng ý với kết quả đánh giá.
Điểm yếu
Không có
Nữ, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Python, SQL, PowerShell, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 11/3/2024
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Hiện tại chưa có đề xuất gì về cơ sở vật chất. Cảm thấy hài lòng với chất lượng cơ sở vật chất của công ty. Nếu được thì có thể tăng thêm bữa ăn phụ (bánh kẹo, các loại đồ ăn vặt) như các công ty khác.
Điểm yếu
Hiện tại đồ ăn phụ còn đơn giản, nghèo nàn.