The Gioi Di Dong
3.0Đánh giá The Gioi Di Dong dành cho Others
dựa trên 3 nhân viênĐánh giá tổng thể3.0Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.3
Sự hài lòng trong công việc
3.3
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.0
Văn hóa công ty
3.0
Tính ổn định việc làm
2.7
Lương và phúc lợi
2.7
Môi trường nâng cao kỹ năng
2.7
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Không khí làm việc vô cùng thoải mái, tôi có thể mạnh dạng nêu lên những ý kiến đóng góp và nhận góp ý chân thành. Bên cạnh đó, team của tôi cũng rất sẵn lòng chia sẻ kiến thức, giúp đỡ nhau trong công việc hàng ngày.
- Sếp của tôi là người lãnh đạo tận tâm và sáng tạo, luôn khuyến khích ý kiến đóng góp và tạo điều kiện để nhân viên phát triển. Đồng nghiệp của tôi là nhóm làm việc chất lượng, hỗ trợ nhau tích cực và tạo môi trường làm việc tích cực. Tôi rất may mắn được làm việc trong một tổ chức có đội ngũ lãnh đạo và đồng nghiệp xuất sắc như vậy.
Điểm yếu
- Công việc rất nhiều, cả về lượng và chất.
- cũng ồn ào, khó tập trung, dễ gây căng thẳng cho nhân viên. Nếu bỏ qua yếu tố kinh tế bên ngoài, công ty có thể sẽ phát triển trong tương tai nhưng không nhiều do hệ thống hoạt động nội bộ đang rất rườm rà và cồng kềnh, không tối ưu.
Đánh giá The Gioi Di Dong dành cho Others tại Việt Nam - 19 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Others, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 8/11/2023
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Không khí làm việc bình thường, có phần thiếu chuyên nghiệp vì mọi người tập trung vào số lượng hơn chất lượng. Đánh giá nhân sự dựa vào sự chuyên cần (đi làm, nghỉ trưa đúng giờ, ...) thay vì giá trị họ mang lại
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Others, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 8/11/2023
Người giám sát
Điểm mạnh
Quản lý của tôi là một người chị tốt, đồng nghiệp cũng ổn
Điểm yếu
Quản lý chưa làm tốt vai trò, tương tự với trưởng phòng và giám đốc. Đồng nghiệp cần cải thiện thêm về chuyên môn
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Others, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 8/11/2023
Đào tạo
Điểm mạnh
Công ty có quan tâm đến việc nâng cao kỹ năng cho nhân viên. - Thường xuyên tổ chức các buổi học kỹ năng mềm và kỹ năng tin học văn phòng cơ bản, cũng như các buổi workshop cho nhân viên. - Có thể đóng tiền cho nhân viên đăng ký các khóa học hoặc mua khóa học cho nhân viên.
Điểm yếu
Chỉ chung chung chứ chưa phân biệt cho từng phòng ban.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Others, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 8/11/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Lương ổn định, tăng lương chậm, cầu kỳ, và tăng thấp. Phúc lợi bình thường, ở mức trung bình. Thưởng cao thấp tùy tình hình tài chính, thưởng theo thâm niên, không theo giá trị mà nhân viên mang lại, dù có performance tốt thì nếu không đủ 1 năm thâm niên cũng được xếp KPI thấp
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, Others, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.6Đăng lên 8/11/2023
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Thiếu chuyên nghiệp, một môi trường chuyên nghiệp sẽ đánh giá dựa trên giá trị mà nhân sự mang lại thay vì số năm gắn bó với công ty. Đây là nhận xét cá nhân của một designer, designer là một vị trí không đem lại nhiều giá trị cho công ty nếu cấp trên không có kế hoạch sử dụng phù hợp, sự thay đổi mà một designer mang lại cho công ty khó gây chú ý được