The Gioi Di Dong
3.0Đánh giá The Gioi Di Dong dành cho Mobile Developer
dựa trên 2 nhân viênĐánh giá tổng thể3.0Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.5
Văn hóa công ty
3.5
Tính ổn định việc làm
3.0
Sự hài lòng trong công việc
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.5
Lương và phúc lợi
2.5
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Sếp vui vẻ, làm ra làm chơi ra chơi khá là vui. đồng nghiệp cũng luôn vui vẻ, giúp đỡ mình trong công việc cũng như tư vấn những vấn đề cuộc sống cho mình. Hay rủ nhau đi Đà Lạt refresh và chill. Thỉnh thoảng thì rủ nhau đi nhậu tâm sự.
- Vì là công ty product nên thường nếu có hỗ trợ buổi tối khá thường xuyên nhưng bù lại thì công việc khá dễ thở hơn so với công ty outsource. Thường tối sẽ hỗ trợ live app và hotfix nếu live app có xảy ra lỗi.
Điểm yếu
- Thực ra với ngành IT thì đều phải tự học là chính nên về đào tạo thì mình không được nhận nhiều về tech, đa số do mình tự học và tự tích góp trong quá trình làm dự án cũng như là học hỏi từ đồng nghiệp và sếp. Chứ không có sự đào tạo nào rõ ràng ở đây cũng như không có những chính sách được học free Udemy hay Coursera.
- Hầu như công ty chưa có tốt về mặt hỗ trợ nhân sự về lâu dài, phúc lợi gần như là không có, bòn rút nhân viên nhiều thứ, bán hỗ trợ giá nhưng so với mặt bằng chung thì vẫn là mắc hơn so với thị trường bán cho khách hàng
Đánh giá The Gioi Di Dong dành cho Mobile Developer tại Việt Nam - 8 đánh giá
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Mobile Developer, JavaScript, React Native, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 5/11/2023
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Không khí làm việc tại một công ty đóng vai trò quan trọng trong sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên. Một không khí tích cực thể hiện trong việc công ty tạo ra môi trường làm việc thoải mái và hỗ trợ. Nhân viên ở trong môi trường như vậy thường cảm thấy tự do thể hiện ý kiến, sáng tạo, và tham gia vào quá trình ra quyết định. Sự công bằng, sự tôn trọng, và sự đánh giá cao về đóng góp cá nhân là các yếu tố quan trọng. Điều này thúc đẩy sự phát triển chuyên môn và sự hào hứng trong công việc. Một công ty với không khí tích cực thường coi trọng việc đảm bảo sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc, thúc đẩy tương tác xã hội trong công ty, và cung cấp các cơ hội đào tạo và phát triển. Sự hài lòng của nhân viên và hiệu suất tốt có thể đạt được khi không khí làm việc khuyến khích sự đóng góp và phát triển cá nhân.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Mobile Developer, JavaScript, React Native, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 5/11/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Hầu như công ty chưa có tốt về mặt hỗ trợ nhân sự về lâu dài, phúc lợi gần như là không có, bòn rút nhân viên nhiều thứ, bán hỗ trợ giá nhưng so với mặt bằng chung thì vẫn là mắc hơn so với thị trường bán cho khách hàng
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Mobile Developer, JavaScript, React Native, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.4Đăng lên 5/11/2023
Không khí công ty
Điểm mạnh
Công việc hàng ngày: Công việc hàng ngày chơi một vai trò quan trọng trong đánh giá không khí làm việc. Một môi trường làm việc tích cực thường thể hiện qua sự hợp tác, thái độ hỗ trợ từ đồng nghiệp và quản lý, cơ hội tham gia vào các dự án thú vị và thúc đẩy sự sáng tạo. Sự kiện trong công ty: Các sự kiện trong công ty như họp mặt, lễ kỷ niệm, hoạt động tập thể, và các chương trình giáo dục có thể tạo ra không khí tích cực. Chúng tạo cơ hội cho sự tương tác giữa nhân viên, thúc đẩy lòng đoàn kết và tạo niềm vui trong công việc.
Điểm yếu
Không có