Terralogic

Terralogic

2.0

Đánh giá Terralogic dành cho Frontend Developer

dựa trên 1 nhân viên
Đánh giá tổng thể2.0Tệ
    5
    0
    4
    0
    3
    0
    2
    1
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

3.0
Sự hài lòng trong công việc
3.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.0
Tính ổn định việc làm
2.0
Văn hóa công ty
1.0
Lương và phúc lợi
1.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
1.0
Thăng chức & Đánh giá

Điểm mạnh

  • Không khí làm việc cũng ổn, không có gì quá vui vẻ hay căng thẳng
  • Sếp lớn pm thì rất tuyệt vời.

Điểm yếu

  • Công ty đa quốc gia nên vẫn còn nặng nề về giai cấp và phe phái, công ty nên có sự cởi mở hơn, nên tập trung vào chuyên môn kĩ thuật và đánh giá đúng năng lực nhân viên và tăng lương chứ không nên chỉ đánh giá qua vị trí, ex: lead không làm gì chỉ ngồi coi youtube và lãnh công thì lương lên ào ào còn dev quèn bên dưới làm ngày đêm thì lên không đúng như lời đã hứa
  • nhưng hễ cứ tới kì tăng lương là không khí rất u ám và nặng nề, thường thì tới khoảng thời gian này lượng nhân sự sẽ giảm 1 cách đáng kể và chỉ nghe toàn cuộc hẹn phỏng vấn hay việc nhận offer từ cty khác

Đánh giá Terralogic dành cho Frontend Developer tại Việt Nam - 10 đánh giá

Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.0Đăng lên 8/6/2024

Các dự án đã tham gia

Điểm mạnh

Mình làm về dự án quản lý các hoạt động nội bộ của công ty, sắp sửa đem release ra thị trường, có thể gọi là 1 product vì độ lớn của nó. Team size 22 người. Quy trình làm việc cũng khá ổn. Sếp quan tâm output đầu ra có tốt không nên cũng không can thiệp vào đời sống nhân viên nhiều. Mọi thứ đều ổn.

Điểm yếu

Cần cải thiện về mặt năng suất. Có 1-2 thành viên tiêu biểu, title cao lương cao nhưng không làm đúng trách nhiệm, lượng công việc làm khá ít. Tới kỳ tăng lương lại tăng nhiều làm ảnh hưởng tâm trạng các dev quèn bên dưới.
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.0Đăng lên 8/6/2024

Đào tạo

Điểm mạnh

Hài lòng về giờ giấc làm việc cũng như không quá câu nệ hình thức làm việc.

Điểm yếu

Quá trình đào tạo thì thường là không có. Cơ hội nâng cao kỹ năng thì tùy team, hên vào được team có leader tốt sẽ lên trình được nhiều.
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.0Đăng lên 8/6/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Những điều chưa hài lòng đã ghi ở trên, lương thưởng thì nên có mức thưởng theo KPI để tránh việc 1 số người title rất cao nhưng vào cty chỉ ngồi chơi xơi nước, lướt shoppee xem youtube, quỹ lương cty đa phần đều dùng để nuôi những người này, rất ít tiền để bồi dưỡng và giữ chân các nhân tài mới, người sẽ đem đến cho công ty nguồn sống mới
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.0Đăng lên 8/6/2024

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Có cũng như không có :) kể cả bạn được đánh giá là high performance thì vẫn chả có gì xảy ra cả, như vậy nên dẹp luôn chứ đánh giá chi cho có lệ, và khi không có 1 mức đánh giá nào cả thì vô hình sẽ làm nhân viên không muốn cố gắng nhiều
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, ReactJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.0Đăng lên 8/6/2024

Cơ sở vật chát và môi trường

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Môi trường toà nhà nơi công ty thuê thực sự kém chất lượng, thiết bị cũng rất tệ, làm giảm trực tiếp hiệu suất làm việc của nhân viên, mình tin nếu cấp thiết bị tốt hơn thì hiệu quả công việc của những người chịu làm trong công ty sẽ tăng, không bao gồm những người title cao vô cty chỉ để lướt shoppee xem youtube