Synergix Technologies
3.5Synergix Technologies đánh giá
dựa trên 5 nhân viênĐánh giá tổng thể3.5Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.8
Văn hóa công ty
3.6
Sự hài lòng trong công việc
3.6
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.6
Tính ổn định việc làm
3.4
Lương và phúc lợi
3.4
Thăng chức & Đánh giá
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
Điểm mạnh
- Không khí làm việc tương đối chuyên nghiệp, chân thành cởi mở và tích cực. Mọi người tương tác dễ dàng, dễ trao đổi thông qua nhiều kênh giao tiếp, đa phần là người trẻ nên môi trường năng động, thoải mái. Có một số hoạt động gắn kết trong năm, các team chơi với nhau cũng như trong team đều thân thiện.
- Sếp trực tiếp của tôi là một người sếp đáng tin cậy, có kiến thức chuyên môn tốt, đánh giá đúng mức và thường xuyên hỗ trợ nhân viên cấp dưới, chăm chỉ và trách nhiệm trong công việc. Đồng nghiệp khá hòa đồng, tích cực hỗ trợ, tử tế và có chuyên môn tốt.
Điểm yếu
- Là một công ty thường tuyển fresher tester, tôi đánh giá chương trình đào tạo của công ty chưa chuyên nghiệp lắm, tài liệu đào tạo phân tán, chưa được hệ thống đầy đủ, các kĩ thuật test, lưu ý khi test, những nguyên tắc cơ bản của tester chưa được phổ biến theo chuẩn quốc tế. Nhân viên mới ngoài sự hướng dẫn của team lead vẫn cần nhiều thời gian để tự research tìm tòi trong quá trình làm việc. Quy trình làm việc chưa được chuẩn hóa, còn khá sơ sài, ít dùng các tool test phổ biến nên khi tới các công ty mới thường nhân viên sẽ cần được training lại. Ít có các khóa học nâng cao để hỗ trợ nhân viên nâng cao kiến thức, mài giũa kĩ năng, test API ở công ty cũng không có tài liệu hướng dẫn mà thường phải tự học, tìm tòi cũng như ít có cơ hội thực hành.
- Sếp sẽ là 1 người bên Singapore, còn Việt Nam sẽ chỉ có anh chị Senior Dev, Senior QA. Sếp bên Sing sẽ đi lấy yêu cầu từ Khách và về giao việc lại cho Dev, QA bên Việt Nam. Do khoảng cách xa, hạn chế chỉ giao tiếp qua Skype nên cũng không biết rõ sếp bên Singapore như thế nào, chỉ biết qua công việc.Đôi lúc ép việc chút thôi.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Synergix Technologies tại Việt Nam - 31 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 24/1/2024
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí tại công ty giống với một công ty gia đình. Anh chị em cũng gần gũi, thân thiết với nhau. Mời làm thì có thể thấy mọi người trầm lắng nhưng làm 1 thời gian thì gần như ai cũng biết nhau hết. Công ty có 1 số hoạt động như tiệc sinh nhật hàng tháng, ngày lễ phụ nữ, ngày lễ cho đàn ông, year end party, ...
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 24/1/2024
Người giám sát
Điểm mạnh
Cơ bản là cũng nice
Điểm yếu
Sếp sẽ là 1 người bên Singapore, còn Việt Nam sẽ chỉ có anh chị Senior Dev, Senior QA. Sếp bên Sing sẽ đi lấy yêu cầu từ Khách và về giao việc lại cho Dev, QA bên Việt Nam. Do khoảng cách xa, hạn chế chỉ giao tiếp qua Skype nên cũng không biết rõ sếp bên Singapore như thế nào, chỉ biết qua công việc.Đôi lúc ép việc chút thôi.
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 24/1/2024
Đào tạo
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Công ty thì khó có cơ hội nâng cao kỹ năng, chủ yếu phù hợp cho các bạn mới ra trường muốn thử sức, học hỏi các khái niệm ban đầu. Nhân sự thường 2-3 năm là nghỉ, có nhiều anh chị làm lâu thì chủ yếu công việc cứ xoay quanh maintain và enhance tính năng cũ, không có nhiều công việc đòi hỏi kĩ năng mới.
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 24/1/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Điểm hài lòng là công ty có cho review tăng lương 2 lần / năm và có tăng mức khá hấp dẫn khoảng 5-10%. Thưởng cuối năm cũng được coi là ổn đối với nhân sự tại công ty, khoảng 1-2 tháng lương. Ngoài ra nếu OT thì sẽ được trả đúng theo luật lao động, còn không phải OT thì không có. Công ty cũng không bắt buộc OT thường xuyên.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 24/1/2024
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc trung bình. Thời gian làm từ như giờ hành chính. Gần như có thể về đúng 5 giờ mỗi ngày. Không phải làm OT, trừ một số trường hợp hi hữu.
Điểm yếu
Hiếm khi phải trực ngày lễ bên Singapore hoặc cháy dự án thì support thêm 1, 2 ngày.