Sendo

Hệ thống tích hợp các tiêu chí đánh giá có hiệu suất cao, phản ánh đầy đủ năng lực và đóng góp của nhân viên. Điều này không chỉ đánh giá kỹ năng chuyên môn mà còn tập trung vào những giá trị và tư duy tích cực mà nhân viên mang lại cho tổ chức. Quá trình đánh giá không chỉ là công cụ quản lý, mà còn là nguồn động viên, thúc đẩy sự phát triển cá nhân và tạo ra một môi trường làm việc tích cực và tràn đầy động lực. Nhìn chung, hệ thống đánh giá nhân sự này đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì một đội ngũ nhân sự chất lượng và đầy động lực.

- Hệ thống đánh giá nhân viên cuối năm khá tốt. Sendo dùng hệ thống đánh giá OKR nên khá toàn diện. - Quy trình đánh giá đơn giản, nhanh chóng, thể hiện đúng performance của nhân viên. Tôi hài lòng với hệ thống đánh giá nhân sự Sendo.

- Sếp và đồng nghiệp rất giỏi, hỗ trợ các thành viên trong team nhiệt tình. - Sếp đánh giá, định hướng các dự án rất tốt. Vì các dự án AI rất thách thức, cần người có kinh nghiệm và khả năng để đánh giá mức độ khả thi.

- Các dự án mà tôi tham gia rất thú vị, lĩnh vực thương mại điện tử có nhiều dự án để áp dụng AI, Machine Learning. - Ngôn ngữ chủ yếu dùng Python, Pyspark do tôi làm mảng AI. - Team AI R&D phục vụ các vấn đề của business nên các dự án thường gồm nhiều bên. Mỗi dự án thường gồm 7-15 người từ các phòng ban khác nhau.

- Không khí làm việc tại công ty rất thoải mái, thân thiện. Mọi người hỗ trợ nhau tích cực. - Các nhân viên được giao quyền tự quyết công việc cao. Miễn là đảm bảo chất lượng đầu ra. - Thời gian làm việc linh động, chú trọng vào hiệu quả.