SAI Digital
3.4SAI Digital đánh giá
dựa trên 5 nhân viênĐánh giá tổng thể3.4Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.8
Văn hóa công ty
3.6
Sự hài lòng trong công việc
3.6
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.4
Tính ổn định việc làm
3.2
Lương và phúc lợi
3.2
Thăng chức & Đánh giá
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
Điểm mạnh
- Sếp rất thân thiện và cởi mở, lắng nghe nhân viên, quan tâm tới tình hình dự án. Đánh giá khách quan và lắng nghe nhiều chiều. Đồng nghiêp không toxic, thân thiện và giúp đỡ nhau cùng phát triển, có góp ý sửa sai.
- Khá ổn định và rõ ràng. Có cơ chế feedback và lắng nghe nhiều hướng, có cơ chế điều chỉnh hằng năm cho phù hợp tình hình công ty. Nhìn chung là tốt và chặt chẽ, Có cơ chế feedback và lắng nghe nhiều hướng, có cơ chế điều chỉnh hằng năm cho phù hợp tình hình công ty.
Điểm yếu
- Platform ít, chủ yếu chỉ liên quan và còn phụ thuộc vào đối tác, kỹ thuật không đa dạng, không tạo nhiều khả năng phát triển cho nhân viên.
- Không theo dõi sát sao quá trình đó của nhân viên, nhân viên muốn thay đổi title phải tự mình đề xuất và phải đề xuất rất nhiều lần.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá SAI Digital tại Việt Nam - 32 đánh giá
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Project Manager/Project Leader, Others, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 30/6/2024
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp rất thân thiện và cởi mở, lắng nghe nhân viên, quan tâm tới tình hình dự án. Đánh giá khách quan và lắng nghe nhiều chiều. Đồng nghiêp không toxic, thân thiện và giúp đỡ nhau cùng phát triển, có góp ý sửa sai.
Điểm yếu
Không có
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Project Manager/Project Leader, Others, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 30/6/2024
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Khá ổn định và rõ ràng. Có cơ chế feedback và lắng nghe nhiều hướng, có cơ chế điều chỉnh hằng năm cho phù hợp tình hình công ty. Nhìn chung là tốt và chặt chẽ, Có cơ chế feedback và lắng nghe nhiều hướng, có cơ chế điều chỉnh hằng năm cho phù hợp tình hình công ty.
Điểm yếu
Không có
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Project Manager/Project Leader, Others, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 30/6/2024
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc vừa đủ, ko quá nhiều quá ít. Thời gian linh hoạt và mang tính tự chủ cao, không quá nhiều việc đòi hỏi làm thêm giờ. Thời gian linh hoạt và mang tính tự chủ cao, không quá nhiều việc đòi hỏi làm thêm giờ.
Điểm yếu
Không có
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Project Manager/Project Leader, Others, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 30/6/2024
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Công ty có chế độ tốt và lắng nghe phản hồi của nhân viên. Công ty điều chỉnh chiến lược phát triển hợp lý với thị trường. Chế độ phúc lợi bảo hiểm tốt, nhân viên có thể gắn bó lâu dài và trung thành.
Môi trường thực tế
Không có
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Project Manager/Project Leader, Others, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 30/6/2024
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc hòa đồng nhẹ nhàng và cân bằng, con người hòa nhã, không toxic, không drama. Nhân viên tự chủ công việc và thời gian. Các sự kiện mang tính cân bằng với thời gian làm việc của nhân viên.
Điểm yếu
Không có