Rikkeisoft

3.5

Đánh giá Rikkeisoft dành cho Others

dựa trên 4 nhân viên

Đánh giá tổng thể3.5Bình thường

Đánh giá theo hạng mục

4.0

Tính ổn định việc làm

3.5

Lương và phúc lợi

3.5

Văn hóa công ty

3.5

Môi trường nâng cao kỹ năng

3.5

Thăng chức & Đánh giá

3.3

Sự hài lòng trong công việc

3.3

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Không khí làm việc tại công ty tương đối thoải mái, không có nhiều áp lực. Mọi người tương đối hoà đồng, thân thiết. Vẫn có khung giờ làm việc cố định, không theo hướng tự do đăng ký thời gian/khung giờ làm việc, nhưng không phạt đi muộn, về sớm. Việc bổ sung công khi quên chấm công cũng đơn giản.
Công việc hàng ngày tương đối nhẹ nhàng, đối với các team dự án thì một số giai đoạn sẽ có OT, OT được tính lương theo quy định. Các sự kiện ở công ty thường diễn ra hàng tuần và hàng tháng, mục đích để gia tăng sự kết nối, tạo điều kiện cho mọi người thư giãn, tương tác cùng nhau

Điểm yếu

tuy nhiên vì đặc trưng anh chị em làm lập trình thường không hưởng ứng tham gia nhiệt tình cho lắm.
Những cơ hội để nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm của mình tại công ty thì tương đối ít vì mình không thuộc khối sản xuất.

Đánh giá Rikkeisoft dành cho Others tại Việt Nam - 34 đánh giá

Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, HTML5, CSS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.1Đăng lên 16/2/2023

Đào tạo

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Công tác đào tạo kỹ năng và kinh nghiệm tại công ty vẫn còn đang áp dụng cơ chế thưởng phạt. Vì vậy cho nên động lực cho người đào tạo là tiền, còn người đi học thì thường bị ép buộc cho nên cũng không có tinh thần hào hứng cho lắm.

Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, HTML5, CSS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.1Đăng lên 16/2/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Việc thay đổi chính sách công ty là công tác bình thường.

Điểm yếu

Nhưng vấn đề của nó chỉ là việc lãnh đạo không có một sự giải thích hợp lý, minh bạch trước toàn thể nhân sự công ty. Ví dụ như việc thay đổi cơ chế phụ cấp thâm niên ở công ty mình thay đổi từ việc trả theo tháng sang trả full tại một thời điểm cố định mà thiếu lý do rõ ràng cho sự thay đổi. Kết quả là đã khiến cho một bộ phận không nhỏ nhân sự tỏ ra bất mãn.

Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, HTML5, CSS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.1Đăng lên 16/2/2023

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

Công ty làm việc theo văn hoá Nhật Bản - tức coi trọng thứ bậc trên dưới và các quy tắc ứng xử trong giao tiếp hàng ngày. Vì vậy cho nên tốc độ luân chuyển của thông tin trong công ty bắt buộc phải theo thứ bậc và như vậy tốc độ thực thi cũng bị giới hạn theo. Ưu điểm của cách làm việc này là giúp cho công ty vận hành một cách nghiêm chỉnh và kỷ luật

Điểm yếu

không khí làm việc ảm đạm, thiếu động lực để sáng tạo.

Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, HTML5, CSS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.1Đăng lên 16/2/2023

Các dự án đã tham gia

Điểm mạnh

Dự án hiện tại mình đang làm là với khách hàng Mỹ. Vai trò của mình trong dự án là project manager. Số lượng người: 50 (peak) Quy trình: Scrum/Agile. Các thành viên đều rất nỗ lực và giúp đỡ nhau để hoàn thành dự án, chúng tôi thường có những buổi happy hour ngoài giờ làm việc để nâng cao tinh thần đồng đội.

Điểm yếu

Đội ngũ dự án trải dài ở 3 chi nhánh: HCMC, Hà Nội và Đà Nẵng, nên việc tập trung tất cả mọi người để làm team event gặp chút khó khăn.

Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, HTML5, CSS, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.1Đăng lên 16/2/2023

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Nó là một hệ thống có tác dụng. Nhưng không có nhiều tác dụng thực tiễn dành cho các công ty công nghệ thông tin. Vì cơ bản là không thể đánh giá hiệu suất làm việc của dev theo giờ hay theo số dòng code.