OpenCommerce Group
3.0OpenCommerce Group đánh giá
dựa trên 6 nhân viênĐánh giá tổng thể3.0Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.3
Văn hóa công ty
3.2
Lương và phúc lợi
3.2
Thăng chức & Đánh giá
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
2.7
Sự hài lòng trong công việc
2.7
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.7
Tính ổn định việc làm
Điểm mạnh
- Mạnh là sản phẩm khá nhiều tính năng đối với E-commerce, cung cấp gần như đầy đủ cho người bán hàng.
- Các member làm việc nhiệt tình để giải quyết bài toán vì mục tiêu chung, mọi người đều 9x nên cùng mind set suy nghĩ, làm việc hợp..
Điểm yếu
- Chỉ có E commerce nên hết trend là công ty đói. Định hướng các sản phẩm mới từ lãnh đạo ko khả quan. Nhiều đối thủ cạnh tranh.
- Sự kiện thì trước đó mọi người hưởng ứng nhưng giờ công ty đã cắt hết các sự kiện.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá OpenCommerce Group tại Việt Nam - 38 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 12/1/2024
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Công ty toàn người trẻ, mức độ sáng tạo và trình độ chuyên môn cao, sales và CSM support khách hàng rất tốt.
Điểm yếu
Sản phẩm chưa nổi trội về USP so với các đối thủ cạnh tranh, giá tương đối cao.
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 12/1/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lương deal theo lương net và công ty sẽ đóng bh theo mức tối thiểu vùng( đối với cấp members) và đóng toàn bộ phần thuế. Nên sẽ không lo bị trừ tiền thuế tncn lắm so với cty khác. Ăn trưa rất đảm bảo, thèm bún đậu các cô vl. Tăng lương thì 2 lần xét trên năm, tuy nhiên tăng bao nhiêu phụ thuộc vào đánh giá của Managers. Trước đây thì sẽ có challange cho từng mem để đánh giá cuối kì review và đánh giá level làm tiền đề cho tăng lượng. K biết bây giờ thế nào.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 12/1/2024
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Có sự minh bạch và ghi nhận sự đóng góp hay sự phát triển của cá nhân.
Điểm yếu
Đánh giá nhân sự phụ thuộc nhiều vào Sếp trực tiếp, đôi khi có một chút bias. Đánh giá thông qua cá nhân nên đôi khi cũng làm nhân viên cảm thấy quá áp lực.
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, Python, SQL, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 12/1/2024
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty tương đối công bằng và minh bạch, giúp nhân viên biết được điểm mạnh và yếu.
Điểm yếu
Các quản lý trực tiếp đôi khi chưa áp dụng được triệt để, chưa đưa ra được đánh giá công tâm nhất.
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, Python, SQL, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 12/1/2024
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Một điểm cộng lớn trong cty là thời gian làm việc rất linh hoạt, các ngày nghỉ và giờ nghỉ có thể được làm bù.
Điểm yếu
Khối lượng công việc của công ty là tương đối nhiều, các team product, ops thường xuyên phải OT.