OpenCommerce Group

OpenCommerce Group

3.0
  • 3.2

    Lương và phúc lợi

  • 2.7

    Sự hài lòng trong công việc

  • 3.3

    Văn hóa công ty

  • 3.0

    Môi trường
    nâng cao kỹ năng

  • 2.7

    Cân bằng công việc
    cuộc sống

  • 3.2

    Thăng chức & Đánh giá

  • 2.7

    Tính ổn định
    việc làm

Phúc lợi của công ty

Phúc lợi và phần thưởng tài chính

  • Lương tháng 13 và thưởng cuối năm

  • Thưởng theo năng suất làm việc

  • Phụ cấp chứng chỉ kỹ thuật và ngoại ngữ

Chăm sóc sức khoẻ và cân bằng công việc - Sự kiện Công ty và tiện ích

  • Gói khám định kỳ, gói bảo hiểm sức khoẻ cao cấp

Cơ hội đào tạo và phát triển

  • Đào tạo kỹ thuật

Sự kiện công ty và tiện ích

  • Sự kiện hàng tháng, các hoạt động kết nối team, v.v

  • Du lịch công ty

  • Hỗ trợ ăn trưa, ăn nhẹ

Đánh giá OpenCommerce Group tại Việt Nam về phúc lợi công ty - 3 đánh giá

Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, PHP, TypeScript, HTML5, CSS, Golang, SQL, JavaScript, VueJS, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 10/6/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Ko có bảo hiểm sức khỏe và khám sức khỏe cho nhân viên do lãnh đạo bảo tốn tiền không cần thiết. Lương cho fresher khá thấp. Ngoài ra thì phúc lợi đã bị điều chỉnh cắt hết sạch nên ko còn gì hài lòng.
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Tester/QA-QC, Java, Python, SQL, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.0Đăng lên 18/1/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Hài lòng: - Công ty trả lương cao, 1 năm tăng lương 2 lần - Không nợ lương

Điểm yếu

Không hài lòng: - Ngoài lương thì công ty không có thưởng ngày lễ tết - Không có khám bênh hàng năm cho nhân viên - Không team buiding
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, Python, SQL, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 12/1/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Lương deal theo lương net và công ty sẽ đóng bh theo mức tối thiểu vùng( đối với cấp members) và đóng toàn bộ phần thuế. Nên sẽ không lo bị trừ tiền thuế tncn lắm so với cty khác. Ăn trưa rất đảm bảo, thèm bún đậu các cô vl. Tăng lương thì 2 lần xét trên năm, tuy nhiên tăng bao nhiêu phụ thuộc vào đánh giá của Managers. Trước đây thì sẽ có challange cho từng mem để đánh giá cuối kì review và đánh giá level làm tiền đề cho tăng lượng. K biết bây giờ thế nào.

Điểm yếu

Không có