OpenCommerce Group

3.4

Đánh giá OpenCommerce Group dành cho Others

dựa trên 4 nhân viên

Đánh giá tổng thể3.4Bình thường

Đánh giá theo hạng mục

3.8

Lương và phúc lợi

3.8

Văn hóa công ty

3.8

Thăng chức & Đánh giá

3.3

Sự hài lòng trong công việc

3.3

Cân bằng công việc - cuộc sống

3.0

Môi trường nâng cao kỹ năng

3.0

Tính ổn định việc làm

Điểm mạnh

- tech base của công ty khá mạnh, công ty có quy trình làm việc rõ ràng và đội ngũ nhân viên trẻ nhiệt huyết -
- Môi trường làm việc khá là thoải mái, linh hoạt cho nhân viên, đồng nghiệp nhiều người trẻ nên cũng dễ tương tác và làm việc. - Các event do team employer branding sáng tạo, mọi người đều hưởng ứng tham gia.

Điểm yếu

business base của công ty đánh giá là không mạnh, đội ngũ lead thường trẻ và được promote lên nên chưa có nhiều kinh nghiệm stratery và management - Về sự phát triển của công ty trong tương lai, mình nghĩ những sản phẩm hiện tại sẽ gặp phải sự cạnh tranh lớn từ các đối thủ đang lớn mạnh, cần phát triên thêm các sản phẩm/feature mới để win thị trường
Tuy nhiên workload nhiều nên nhiều team (nhất là team product) thường xuyên OT, áp lực cao.

Đánh giá OpenCommerce Group dành cho Others tại Việt Nam - 21 đánh giá

Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, Others, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.4Đăng lên 12/1/2024

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

- tech base của công ty khá mạnh, công ty có quy trình làm việc rõ ràng và đội ngũ nhân viên trẻ nhiệt huyết -

Điểm yếu

business base của công ty đánh giá là không mạnh, đội ngũ lead thường trẻ và được promote lên nên chưa có nhiều kinh nghiệm stratery và management - Về sự phát triển của công ty trong tương lai, mình nghĩ những sản phẩm hiện tại sẽ gặp phải sự cạnh tranh lớn từ các đối thủ đang lớn mạnh, cần phát triên thêm các sản phẩm/feature mới để win thị trường

Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, Others, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.4Đăng lên 12/1/2024

Không khí công ty

Điểm mạnh

- Môi trường làm việc khá là thoải mái, linh hoạt cho nhân viên, đồng nghiệp nhiều người trẻ nên cũng dễ tương tác và làm việc. - Các event do team employer branding sáng tạo, mọi người đều hưởng ứng tham gia.

Điểm yếu

Tuy nhiên workload nhiều nên nhiều team (nhất là team product) thường xuyên OT, áp lực cao.

Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, Others, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.4Đăng lên 12/1/2024

Người giám sát

Điểm mạnh

Sếp: thoải mái cởi mở, lắng nghe nhân viên, chuyên môn cao. Đồng nghiệp: đa số là người trẻ nên nhiệt huyết, hỗ trợ nhau cùng nhau phát triển, chơi được làm được.

Điểm yếu

Sếp cần quyết liệt hơn trong việc đánh giá từng cá nhân.

Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, Others, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.4Đăng lên 12/1/2024

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Năm 2023 thì khối lượng đã giảm và data service đã tốt hơn nên thời gian OT cũng giảm, nhân viên có work-life balance tốt hơn.

Điểm yếu

Khoảng năm 2021-2022 thì khối lượng công việc của team DA khá là nặng, mọi người hay phải OT buổi tối. Áp lực lớn và yêu cầu cao từ các phòng ban về nhu cầu data.

Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Others, Others, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.4Đăng lên 12/1/2024

Các dự án đã tham gia

Điểm mạnh

Dự án mình tham gia là dự đoán khả năng rời bỏ dịch vụ của khách hàng (churn prediction). Dự án có 3 người tham gia (bao gồm 1 lead và 2 members), team dùng mô hình xác suất thống kê cơ bản để làm model dự đoán. Quy trình làm việc: Triển khai phân tích theo 3 bước: +) Audit các khái niệm churn đang dùng ở công ty +) Thực trạng churn khách hàng +) Các biểu hiện của khách hàng trước khi churn (tìm feature engineering) +) Lập model +) Kiểm định lại model. Điểm hài lòng: mọi người hỗ trợ nhau làm việc và chia sẻ kiến thức cho nhau

Điểm yếu

Điểm chưa hài lòng: độ chính xác của model chưa cao, cần thu thập thêm data để độ chính xác cao hơn + thử thêm model machine learning.