Netcompany
4.3Đánh giá Netcompany dành cho Frontend Developer
dựa trên 4 nhân viênĐánh giá tổng thể4.3Tốt
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.8
Lương và phúc lợi
4.8
Thăng chức & Đánh giá
4.5
Văn hóa công ty
4.5
Tính ổn định việc làm
4.3
Sự hài lòng trong công việc
4.3
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
Điểm mạnh
- Không khí làm việc ở Netcompany khá là vui vẻ. Mọi người rất là thân thiện, giúp đỡ nhau trong công việc. Các sếp cũng rất vui tính, tôn trọng nhân viên. Mỗi hai tuần, công ty còn có các hoạt động Friday bar giúp mọi người gần gũi, gắn kết với nhau hơn.
- Dự án mà mình tham gia là một dự án về giải pháp giao thông ở Đan Mạch. Dự án là cầu nối giữa năm công ty vận tải lớn nhất ở Đan Mạch lại với nhau để đưa ra những lộ trình di chuyển tốt nhất cho người dân. Dự án dùng .NET và Angular. Số lượng khoảng 40 người bao gồm các bạn nhân viên nước ngoài. Dự án làm việc dựa theo Agile bao gồm nhiều sprint, mỗi sprint kéo dài khoảng 2 tuần. Không khí làm việc rất vui vẻ, mọi người khá thoải mái nhưng tiến độ công việc vẫn luôn được đảm bảo. Mình cảm thấy khá hài lòng với dự án. Dự án đã giúp mình học được thêm rất nhiều điều, và nó rất là có giá trị với một sinh viên vừa ra trường như mình.
Điểm yếu
- - Chưa hài lòng: Cơ hội để học hỏi về technical từ đàn anh. Vì khối lượng công việc của mỗi người đều nhiều, nên ít cơ hội để trao đổi, học hỏi về technical lẫn nhau. - Đề xuất: Hiện tại công ty đã bắt đầu tổ chức các buổi sharing kiến thức về technical nhiều hơn nên mình cảm thấy khá hài lòng và không có đề xuất gì thêm.
- Chưa hài lòng: Về mặt này, thực sự công ty đã chăm lo cho nhân viên quá tốt để mình không có điểm gì không hài lòng. - Đề xuất: Nên đầu tư một chỗ nghỉ trưa để các nhân viên có thói quen nghỉ trưa có thể nạp lại năng lượng vào các buổi trưa
Đánh giá Netcompany dành cho Frontend Developer tại Việt Nam - 12 đánh giá
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 15/2/2023
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
- Hài lòng: Được cấp macbook, điện thoại để code mobile. Ngoài ra còn có 2 màn hình rời, bàn ghế có thể nâng hạ, phím, chuột, headset. Địa điểm làm việc tương đối gần nhà mình và còn được trợ cấp tiền xăng xe.
Điểm yếu
Chưa hài lòng: Về mặt này, thực sự công ty đã chăm lo cho nhân viên quá tốt để mình không có điểm gì không hài lòng. - Đề xuất: Nên đầu tư một chỗ nghỉ trưa để các nhân viên có thói quen nghỉ trưa có thể nạp lại năng lượng vào các buổi trưa
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, C#, Java, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.0Đăng lên 3/2/2023
Không khí công ty
Điểm mạnh
Khá tốt, mọi người trong công ty rất hòa đồng và thân thiện. Công ty luôn tạo nhiều cơ hội để tôi có thể phát triển kĩ năng chuyên ngành, cũng như có nhiều event để mọi người có thể tham gia vào mỗi cuối tuần.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, C#, Java, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.0Đăng lên 3/2/2023
Người giám sát
Điểm mạnh
Mọi người đều rất hòa đồng và thân thiện, luôn sẵn sáng giúp đỡ. Dù là người Việt Nam hay nước ngoài, mọi người đều sẵn sàng giúp đỡ khi tôi có bất kì khó khăn nào trong công việc. Ngoài ra mọi người thường hay hẹn nhau đi chơi sau giờ làm việc.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, C#, Java, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.0Đăng lên 3/2/2023
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Vì đây là công ty đa quốc gia, nên mình có nhiều cơ hội để được nâng cao trình độ tiếng anh, cũng như có thêm bạn bè ở các quốc gia khác. Cũng như nhiều cơ hội được ra nước ngoài, học tập và trải nghiệm.
Môi trường thực tế
Không có
Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, TypeScript, JavaScript, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
5.0Đăng lên 1/2/2023
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp có năng lực lãnh đạo, giao tiếp tốt. Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, hòa đồng và giúp đỡ nhau trong công việc.
Điểm yếu
Đánh giá nhân viên mang tính chủ quan vì không có bên thứ 3 xác nhận. Một số nhân viên vẫn được sếp ưu ái hơn nhưng chỉ là trường hợp hãn hữu.